Du er her:
Kompetanseutviking, godt arbeidsmiljø og et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv er viktig for bedriftene, de ansatte og samfunnet. Gode lønns- og arbeidsvilkår gir trygghet og velferd.
En større undersøkelse fra Synovate viser at vikarer er fornøyde. - Bemanningsbransjen er en verdifull inngangsport til arbeidslivet, sier fagsjef i NHO Service, Even Hagelien.
Ifølge en forskningsrapport blir noen jobbsøkere med etnisk minoritetsbakgrunn forskjellsbehandlet i å delta i arbeidslivet.
Departementet har bedt NAV gjøre visse unntak fra det såkalte oppholdskravet for permitterte og delvis ledige uekte grensearbeidere i fast turnusordning.
NHO har utviket et nettsted med interaktivt kurs for medlemmer i NHO
Nyttig verktøy for opplæring i inkluderende arbeidsliv
Fellesordningen for AFP er en felles ordning for ny AFP i privat sektor. Fellesordningen krever inn premier fra bedriftene som er tilsluttet ordningen og behandler søknader fra arbeidstakere om AFP (gammel og ny ordning).
Søker du talentfulle styrekandidater? Søk i NHOs database. Basen inneholder kandidater som er plukket ut av egen bedrift fordi de har talent for ledelse og styreoppgaver.
Sykefraværet i 3. kvartal 2011 var på 6,6 prosent. Det er en reduksjon på nesten fem prosent sammenlignet med samme kvartal i fjor. Det legemeldte fraværet er det laveste siden 3. kvartal 2004.
I et brev til NAV skriver NHO at våre medlemsbedrifter opplever at kommunikasjonen med NAV er blitt svært belastende etter regelendringene i sommer.
Opposisjonen har i Arbeids-og sosialkomiteens innstilling til ny uføretrygd fremmet flere gode forslag rettet mot unge uføre.
Vurderer din bedrift å bli en IA-virksomhet? Les om fordelene her
NHO krever å bli hørt om arbeidsmelding: -Regjeringen må i det minste drøfte innspillene våre, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.
NHO var på høring i Stortinget om Regjeringens forslag til ny uføretrygd: - Det må lønne seg å jobbe. Regjeringens forslag bidrar til å svekke arbeidslinja på flere punkter, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.
NHO er skeptisk til flere av Inkluderingsutvalgets 230 forslag til bedre integrering.