En bedre migrasjons- og integreringspolitikk

Arbeidslivet er den viktigste arena for integrering ved siden av skolen, skriver NHO i sitt høringssvar til Brochmannsutvalgets utredning.

”En vellykket migrasjonspolitikk er en forutsetning for at innvandringen til Norge skal lykkes for samfunnet og for den enkelte; økonomisk, sosialt og politisk. Hovedutfordringen ligger i integreringspolitikken og i en styrking av arbeidslinja generelt,” heter det i NHOs høringsuttalelse.

Det såkalte Brochmannsutvalget, ledet av professor Grete Brochmann, la i mai frem sin utredning NOU 2011:7 Velferd og migrasjon. Den norske modellens framtid.

”Bedriftenes utgangspunkt er at innvandring er en mulighet til å få tilført arbeidskraft for å sikre verdiskaping i Norge. Utvalgets utgangspunkt er et annet. Det ble satt ned for å beskrive og vurdere nærmere de elementene i den norske velferdsmodellen som påvirker og påvirkes av økende migrasjon. Begge perspektiver er nødvendige å ha med i vurderingene”, står det i høringsuttalelsen fra NHO.

Arbeidslinja
Videre heter det: ”Bedriftenes fremtidige muligheter for å sikre høy verdiskaping, er avhengig av at vi som samfunn klarer å holde yrkesdeltakelsen på høyt nivå. Derfor er det avgjørende for næringslivet at myndighetene satser på arbeidslinja i velferdspolitikken og fører en aktiv arbeidsmarkedspolitikk. Dette gjelder for arbeidsstyrken generelt og spesielt ved å motvirke at arbeidsinnvandrere faller ut av arbeidsmarkedet og over på ulike trygdeordninger som følge av omstillinger eller endringer i markedet. Redusert samlet yrkesdeltakelse vil ha negative samfunnsøkonomiske konsekvenser. Økte offentlige utgifter vil skape behov for økt skattefinansiering, noe som vil ramme bedriftene. De langsiktige konsekvensene kan dermed bli negative for bedriftene. Derfor er de problemstillingene som tas opp i utvalgets innstilling av betydning for norsk næringsliv.”

Innvandrere utgjør i dag rundt 10 prosent av de sysselsatte i norske virksomheter og bidrar til verdiskaping i mange ulike bedrifter og bransjer. Mange bransjer og næringer har et klart behov for arbeidstakere med ulike kvalifikasjoner, både faglærte og ufaglærte.

I NHOs høringssvar understrekes det at ”arbeidslinja må videre virke slik at de som går på temporære velferdsordninger får gode arbeidsevnevurderinger og riktige tiltak slik at de kan komme tilbake til et aktivt arbeid.”

NHO støtter utvalgets understreking av at det må skje endringer i velferdsordningene, gjennom for eksempel at ytelser vris fra kontantoverføringer til tjenester og tiltak som fremmer arbeidsdeltakelse. Særlig er det grunn til å se på attraktiviteten til de sykdomsrelaterte trygdene.