NHO-bedrift mest familievennlig

NHO-bedriften Kantega er kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass. Adm. dir. Marit Collin fikk mandag overrakt Sanitetskvinnenes pris Gullriset.

Barne- og likestillingsminister Manuela Ramin-Osmundsen overrakte Gullriset til Kantega-sjef Marit Collin. Generalsekretær for Norske Kvinners Sanitetsforening, Anne-Karin Nygård, i midten.

Hvert år deler Norske Kvinners Sanitetsforening (N.K.S.) ut Gullriset til en arbeidsplass som legger forholdene spesielt godt til rette for at både kvinner og menn skal kunne delta i arbeidslivet – og samtidig ha barn. Gullriset deles ut hvert år i forbindelse med fastelavn, og i år ble prisen overrakt administrerende direktør Marit Collin i it-bedriften Kantega. Kantega er medlem i NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, Abelia. Det var barne- og likestillingsminister Manuela Ramin-Osmundsen som overrakte riset.

- Et likestilt foreldreskap er en viktig nøkkel til likestilling i arbeidslivet, sier Ramin-Osmundsen. Hun tror dessuten arbeidsgivere gjør seg ekstra konkurransedyktige overfor kompetent arbeidskraft ved å skaffe seg et positivt omdømme på dette feltet.

En bedrift som får gullriset, skal ha tiltak rettet mot familier med barn – tiltak som er nedfelt i planer og som er gjennomført. De ansatte skal selv oppleve bedriften som familievennlig, det skal være en god balanse mellom kvinner og menn i styre og ledelse, god økonomisk styring og lavt sykefravær.

Utmerket seg
I juryens begrunnelse heter det at it-bedriften Kantega skilte seg ut blant årets foreslåtte kandidater for sin fleksible holdning til permisjon i forbindelse med barn, familie, sykdom eller studier. Mens ni av ti fedre med rett til fedrekvote benytter seg av retten til seks ukers permisjon med lønn, utmerker Kantega seg ved at alle fedre tar ut mer enn fedrekvoten. I 2007 delte to av fire permisjonen likt med mor.

Ledelsen er også gode rollemodeller. Sjefen, Jon Øyvind Eriksen, har tatt ett års farspermisjon. Nå er han ute i studiepermisjon, og Collin vikarierer i hans sted. Collin er forøvrig nestleder i styret for NHO Trøndelag.

Bedriften ble av Financial Times i 2007 kåret til en av Europas beste arbeidsplasser i den internasjonale kåringen ”Great Place to Work”. Kantega, som også er IA-bedrift, har 60 ansatte fordelt på kontorer i Oslo og Trondheim. Tretti prosent av disse er kvinner.

Engasjement
- Vi er fullt ut ansatt-eid og likeverdige. Det er et utrolig engasjement om en arbeidsplass vi tror på. Vi satser både på faglig utvikling og trivsel, med en god balanse mellom jobb og fritid, sier Marit Collin, som jobber i et relativt ungt miljø, med en snittalder på 35 år.

- Kantega er bevisst verdien av et fleksibelt og tilrettelagt arbeidsliv, sier Anne-Karin Nygård, generalsekretær i N.K.S.

- Årets Gullrisvinner er en foregangsbedrift som gjenspeiler ansattes ønsker og krav til et moderne arbeidsliv. Kantegas bevisste satsing på gode velferdsordninger og familievennlige arbeidsforhold, har gitt resultater i form av en svært stabil arbeidsstokk og synliggjør at familievennlige tiltak lønner seg, påpeker Nygård.

Juryen for Gullriset 2008

• Anne-Karin Nygård, generalsekretær i N.K.S.
• Beate Gangås, Likestillings- og diskrimineringsombud
• Ole Bredesen Nordfjell, Reform (ressurssenter for menn)
• Gunvor Ulstein, Årets forretningskvinne 2006 og konsernsjef i Ulsteinkonsernet
• Arve Juritzen, selvstendig næringsdrivende

Tidligere vinnere av Gullriset, er Microsoft (2007), Finansforbundet (2006), Ullkorga, (2005) og Kvinner og Klær (2004).