Utenlandsk arbeidskraft

NHO har utarbeidet en praktisk sjekkliste om utenlandsk arbeidskraft for medlemsbedriftene.

DENNE VEILEDEREN BLE SIST REVIDERT 12. FEBRUAR 2009. VI GJØR OPPMERKSOM PÅ AT DET ER GJORT FLERE ENDRINGER I REGELVERKET ETTER DENNE DATOEN. DE ER DERMED IKKE KOMMET MED.

Når en bedrift har behov for å få utført arbeid kan dette skje enten ved å benytte egne ansatte eller ved å knytte til seg arbeidskraft på annen måte. Når utenlandsk arbeidskraft skal benyttes oppstår spørsmål om hvilke regler som gjelder på områder som arbeids-/oppholdstillatelse, arbeidsrettslige bestemmelser, skatt, arbeidsgiveravgift, merverdiavgift, samt ulike rapporteringer og registreringer. Svarene vil variere med hvilket land det er aktuelt å hente arbeidskraften fra, og med hvilken måte arbeidskraften blir hentet inn på.

Denne sjekklisten er ment å være et praktisk hjelpemiddel for medlemsbedriftene i NHO som benytter seg av arbeidskraft fra utlandet – eller som vurderer å benytte seg av slik arbeidskraft. Det forutsettes at bedriften er hjemmehørende i Norge og fullt skattepliktig hit. Sjekklisten tar for seg flere juridiske temaer, i tillegg til en del praktiske råd. Sjekklisten er ikke uttømmende, og må tilpasses situasjonen i den enkelte bedrift. En sjekkliste kan gi råd og ledetråder, men kan aldri erstatte den konkrete vurderingen som må gjøres i de enkelte situasjoner.

Fra 1. mars 2009 er det forbudt å leie inn arbeidskraft fra bemanningsfirmaer som ikke er registrert hos Arbeidstilsynet. Les mer om dette her.

>>LOGG INN MED BEDRIFTENS ORGANISASJONSNUMMER