NHO logo
Loading

ARBEIDSLIV

Du er her:

Arbeidsrett

NHO Arbeidsrett er en spisskompetanseavdeling som har betydelig ekspertise og erfaring innen alle områder når det gjelder den individuelle og kollektive arbeidsretten. Avdelingen har 9 advokater med solid prosedyreerfaring. Les mer om avdelingens oppgaver og få en oversikt over advokatene.

INFO

  • SPØRSMÅL OG SVAR

    Nye regler om innleie

    Hva betyr de nye reglene om innleie? Når trer de nye reglene i kraft? Hva innebærer likebehandlingsprinsippet? Vi har samlet noen spørsmål og svar.

    10.05.13

  • ALLMENNGJØRING OG INNLEIE

    Oppklaring av likebehandlingsreglene

    NHOs medlemmer har etterspurt en avklaring av forholdet mellom likebehandlingsprinsippet og det såkalte utenbystillegget, og NHO har etterlyst svar fra både Arbeidsdepartementet og Tariffnemnda. NHO har nå fått tilbakemelding på henvendelsene

    08.05.13

  • - Svært overraskende dom

    - Dommen er stikk i strid med den rettsoppfatning NHO har forholdt seg til i mange år. Vi frykter for stabiliteten i norsk arbeidsliv, sier Nina Melsom i NHO. Dommen åpner for at LO kan kreve tariffavtaler hos bedrifter som ikke har fagorganiserte og utvider adgangen til sympatiaksjoner.

    17.04.13

  • VERFTSSAKEN I HØYESTERETT

    - Tar dommen til etterretning

    Høyesterett forkastet i dag anken som ni verft hadde fremmet for Høyesterett sammen med NHO og Norsk Industri. Den langvarige uenigheten har stått om sentrale spørsmål rundt allmenngjøring av reise, arbeidstid og kost og losji.

    05.03.13

  • Arbeidsgiverkurs våren 2013

    Næringslivets Skole samler NHO fellesskapets kurstilbud på områdene personal, HMS, ledelse og lov- og avtaleverk.

    12.02.13

  • ALDERSGRENSER

    Ugyldig oppsigelse

    Nordre Vestfold tingrett avsa 30. januar 2013 dom hvor spørsmålet var om en bedriftsintern aldersgrense på 67 år var lovlig.

    08.02.13

  • PERSONOPPLYSNINGSLOVEN

    Dom om oppreisingserstatning

    I en dom slår Høyesterett fast at gjenbruk av opplysningene fra en elektronisk kjørelogg var brudd på personopplysningnsloven. Sjåføren ble likevel ikke tilkjent oppreisingserstatning.

    08.02.13

  • VERFTSSAKEN

    - Viktige prinsipper til behandling

    Høyesterett behandler denne uken saken om allmenngjøring av tariffavtalen i verftsbransjen. Spørsmålene knytter seg til allmengjøring av reise, arbeidstid, kost og losji, noe NHO hevder bryter med EØS-reglene.

    28.01.13

  • Ny forskrift

    Innleie fra bemanningsforetak

    I en ny forskrift har Arbeidsdepartementet fastsatt at de fleste av reglene om innleie fra bemanningsforetak også gjelder ved innleie til virksomheter som ikke sysselsetter arbeidstakere. Forskriften innfører også straffebestemmelser for brudd på taushetsplikt om opplysninger mottatt i medhold av arbeidsmiljøloven § 14-12b.

    18.01.13

  • Fradrag for arbeidsavklaringspenger

    Høyesterett har i en dom avklart et spørsmål om fradrag for arbeidsavklaringspenger i erstatningen etter usaklig oppsigelse.

    11.01.13

FLERE SAKER

Gå til arkiv