Du er her:
NHO bistår medlemsbedriftene i spørsmål som gjelder forholdet mellom bedriften og de ansatte. Dette gjøres gjennom kurs og rådgivning i konkrete saker. NHO vil også stille prosessfullmektig til disposisjon hvis det oppstår en rettstvist som gjelder et arbeidsrettslig spørsmål.
NHO, Norsk Industri og de ni verftene vil anke Oslo tingretts dom i allmenngjøringssaken.
En rettskraftig lagmannsrettsdom gjør det klart at manglende arbeidstillatelse er grunnlag for avskjed.
Tariffnemnda er frifunnet i saken om delvis allmenngjøring av den såkalte Verkstedsoverenskomsten. - Vi står fast ved vårt prinsipielle syn og vil nå studere premissene for dommen, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.
NHO har laget ny datadisiplininstruks for medlemmer.
Noen bedrifter etterspør informasjon om ulike lover og regler i arbeidslivet.
- En praktisk sjekkliste for medlemsbedriftene i NHO. Revidert pr. 12. februar 2009.
NHO inviterer til forskjellige kurs i løpet av våren 2010.
- NHO er positiv til en ny samlet diskrimineringslov, sier NHO-direktør Svein Oppegaard. Han ser samtidig at forslaget på enkelte punkter kan forbedres.
Regjeringen tar endelig inn over seg at forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter må være i overensstemmelse med EØS-avtale, sier avdelingsdirektør Nina Melsom i NHO.
Arbeidsretten gir i en enstemmig dom Jøtul-konsernet og NHO/Norsk Industri medhold i at det var saklig å permittere ansatte med 4-5 års lengre ansiennitet grunnet ulikheter i de involverte medarbeidernes kompetanse.
Lagmannsretten ga ansatte medhold i saken som omhandler bankens avvikling av en lukket ytelsesbasert tjenestepensjonsordning. Fokus Bank anket dommen og det er nå klart at saken skal behandles i Høyesterett, trolig sommeren 2010.
I dag starter rettssaken anlagt av ni skips- og offshoreverft mot staten, om såkalt allmenngjøring av en rekke arbeidsvilkår.
Lov om solidaransvar for allmenngjort lønn trer i kraft fra nyttår. -Kjernen i solidaransvaret er at en entreprenør eller leverandør vil være solidarisk ansvarlig med underleverandøren for lønn, sier advokat Nina Melsom i NHO.
Når kan jeg permittere? Hvordan går jeg frem? Hvor lenge kan jeg permittere? Hva betyr de nye reglene i "krisepakken"? Her finner du svar.