Arbeidsmiljøloven

Norsk næringsliv er i økende grad internasjonalisert og konkurranseutsatt. For å hevde seg på markedet må bedriftene drive kontinuerlig omstilling. Derfor er de avhengige av at rammebetingelsene for arbeidslivet legger til rette for endring, og ikke blokkerer eller hindrer omstilling. Løsningene må i større grad utformes på den enkelte arbeidsplass.

En arbeidsmiljølov som ikke også ivaretar bedriftenes behov for fleksibilitet vil gjøre det vanskeligere å skape nye arbeidsplasser i Norge og mer aktuelt å legge investeringer til andre land. Et viktig krav til lovverket for arbeidslivet må være at det skal bidra til å fremme verdiskaping og sysselsetting i Norge. NHO mener dette perspektivet nå blir helt borte i den nye arbeidsmiljøloven.

Les høringsbrevet her