Dumping-evaluering

En rapport fra forskningsstiftelsen Fafo konkluderer med at innførte tiltak mot sosial dumping i hovedsak virker etter hensikten. NHO vil i tillegg gjerne ha vurdert minstelønn.

Regjeringen har tidligere lagt frem to handlingsplaner mot sosial dumping, en i 2006 og en i 2008. De har som uttalt målsetning å sikre arbeidsinnvandrere akseptable lønns- og arbeidsvilkår og demme opp for urettferdig konkurranse i det norske arbeidsmarkedet.

Handlingsplanene inneholder en lang rekke tiltak, men ikke alle inngår i denne rapporten. Det som er evaluert omfatter Arbeidstilsynets myndighetsinnsats og reaksjonsbruk, id-kortordningen i bygg og anlegg, endringene i allmenngjøringsordningen, revisjonene i inn- og utleieregelverket, erfaringer med bemanningsforetaksregisteret, samt innsatsen med hensyn til informasjon og veiledning.

- Vårt utgangspunkt er at norsk arbeidsliv, som arbeidsmiljømeldingen sier, er veldig bra. Samtidig har det vært ting å ta tak i. Vi har vært positive til flere av tiltakene fra regjeringen. Vi har ivret for bedre informasjon og veiledning, styrking av Arbeidstilsynet, register for bemanningsforetak og id-kort i byggebransjen, og er glad for at det ser ut til å ha effekt, sier avdelingsdirektør i arbeidsrett i NHO, Nina Melsom.

Hun peker også på at NHO har støttet allmenngjøring der det har vært grunnlag for det. NHO mener tiden nå er moden for å vurdere minstelønn som virkemiddel, da dagens allmenngjøringsordning har svakheter.