NHO arbeidsgiverkurs vår 2010

NHO inviterer til Arbeidsgiverkurs våren 2010.

Nedenfor er kurs som arrangeres i regi av NHO-S. NHOs regionsforeninger og landsforeninger holder også kurs, se den enkelte region- og landsforeningers nettsider.

Driftsinnskrenkninger og omorganiseringer 
8. april kl. 0900-1300, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.100,-.
NHO inviterer til kurs om hvordan virksomheter skal gå frem i forbindelse med oppsigelser og nedbemanning. Søkelyset settes på regelverket knyttet til omorganiseringer, nedbemanninger og permitteringer. Hvordan innleder og gjennomfører man slike prosesser, hvilke fallgruver finnes og hva skal man være ekstra oppmerksom på. Kurset vil ta utgangspunkt i regelverket, men foredragsholderne vil også gi flere praktiske eksempler og også åpne for spørsmål. Kurset er åpent for både små, mellomstore og store bedrifter og er helt bransjeuavhengig.

Oppsigelse og avskjed grunnet arbeidstakers forhold
24. mars  kl. 0900-1300, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.100,-.
Kurset vil gjennomgå en rekke typetilfeller av arbeidstakers forhold som kan medføre konsekvenser for arbeidsforholdet. Som eksempel kan nevnes mangelfulle arbeidsprestasjoner, arbeidstakers sykdom, ulovlig fravær, økonomiske misligheter, alkohol,  samarbeidsproblemer m.m.  

Lokale forhandlinger 
4. mars kl. 0900-1600, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
28. april kl. 0900-1600, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.750,-.
Kurset vil gjennomgå ulike sider av forhandlingsprosessen mellom bedriften og de tillitsvalgte samt tariffavtalenes forutsetninger om lokal lønnsdannelse, de ”fire kriterier” mv. Kurset baseres på forelesninger, diskusjoner og gruppeoppgaver.

Medarbeidersamtaler 
6. mai kl. 0900-1600, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.750,-.
Kurset gir innblikk i viktige og grunnleggende temaer og utfordringer knyttet til innføring og gjennomføring av medarbeidersamtaler. En klar forutsetning for gode resultater er at medarbeideren vet hva som forventes av ham/henne. Kurset viser hvordan en god og dynamisk stillingsbeskrivelse sammen med godt gjennomførte medarbeidersamtaler kan bidra til slik forståelse. Medarbeidersamtalekurset legger først og fremst vekt på formidling av forventninger og vurdering av resultater og arbeidsinnsats. (Utvikling av kriterier for dyktighetsvurdering, verktøyet for å vurdere medarbeiderne, behandles på kurset ”Lønn – fra kostnad til investering”.) Arbeidsformen i kurset er gruppearbeid, øvelser og plenumsdiskusjoner.  Målet er å gi deltakerne grunnlag for å iverksette eller videreutvikle god praksis i egen virksomhet. 

Lønn - fra kostnad til investering
15. april kl. 0900-1600, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.750,-.
Kurset skal gi oversikt over sentrale tema knyttet til virksomhetens behandling av lønns­spørsmål.  Hovedstikkordet er systematikk, ikke store tunge systemer!  Virksomheten må ha en systematikk i hvordan temaet lønn behandles. Kurset er bygget opp rundt de elementer en slik systematikk kan bestå av; Lønnspolitikk, stillings­vurdering, individuell vurdering av dyktighet samt bevegelig lønn. Kurset vil også belyse viktige sammenhenger og dilemmaer knyttet til de ulike elementene.Diskusjon og cases både i grupper og plenum skal bidra til å bevisstgjøre deltakerne på egne utfordringer og legge til rette for videre arbeid i egen virksomhet. Kurset skal vise at det er mulig å forbedre eget arbeid med lønnspolitikk og lønnssystemer uten å bruke store ressurser, verken økonomisk eller administrativt.

Bedriften og de tillitsvalgte
22. april kl. 0900-1300, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.100,-
Kurset tar for seg Hovedavtalens regler om forholdet mellom bedriften og de tillitsvalgte, rettigheter og plikter, informasjon samt opprettelse og oppsigelse av lokale avtaler/særavtaler, praksis m.v.

Kontrolltiltak i arbeidslivet
11. mai kl. 0900-1300, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.100,-
Utviklingen av ny teknologi preger også arbeidslivet. Dagens informasjonsteknologi har gjort det enklere å overvåke ansatte og andre som kan relateres til virksomheten. Samtidig har den samme informasjonsteknologien endret arbeidsprosesser- og oppgaver. Ansatte har fått mer ansvar og større autonomi samtidig som den enkeltes kunnskap ofte er bedriftens viktigste produksjonsmiddel. I dette kurset settes søkelyset på betydningen av hensynet til den ansattes personlige integritet. Hvilke kontrolltiltak arbeidsgiver kan utføre og hvordan skal arbeidsgiver gå frem dersom slike tiltak iverksettes. Temaer er bl.a.
- De nye reglene om arbeidsgiverens rett til innsyn i ansattes e-postkasse
- Den rettslige adgangen til å gjennomføre rusmiddeltesting
- Problemstillinger knyttet til sykefravær og sykefraværsoppfølging
- Retten til å foreta fjernsynsovervåking

Arbeidsgivers rettigheter og plikter ved sykdom og redusert arbeidsevne hos arbeidstaker
17. mars kl. 0900-1300, NHO, Middelthunsgt. 27, Oslo
Kursavgift kr 1.100,-
Kurset tar sikte på å gi arbeidsgiver informasjon om hvilke rettigheter og plikter arbeidsgiver har ved arbeidstakers sykdom og sykefravær med utgangspunkt i folketrygdloven. Kurset er praktisk rettet med eksempler. Kurset omfatter bl.a.
- Vilkår for rett til sykepenger
- Arbeidsgivers plikter
- Arbeidstakers plikter
- Nytt sykmeldingsskjema
- Beregning av arbeidsgiverperioden
- Arbeidsgivers refusjonsmuligheter
- Reglene for bruk av egenmelding
- Beregning av sykepengegrunnlaget
- Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven

-----------------------------------------------------------------------------------

PÅMELDING: Send e-post til lisbet.aamodt@nho.no

Målgruppen for kursene er ledere og personalmedarbeidere i bedriften.

Ytterligere opplysninger  lisbet.aamodt@nho.no eller telefon 23 08 83 53