NHO ønsker ikke solidaransvar

Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.

NHO går sterkt imot solidaransvar: - La de eksisterende tiltakene for et seriøst arbeidsliv få virke før nye, udokumenterte og ressurskrevende tiltak innføres, sier NHO-direktør Sigrun Vågeng.

Et forslag om effektivisering av allmenngjøringsloven og solidaransvar har vært ute på høring. I sitt svar avviser direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, Sigrun Vågeng, innføring av et solidaransvar.

Solidaransvar for oppdragsgiver etter allmenngjøringsloven vil si at oppdragsgiver blir ansvarlig også for forpliktelsene oppdragstakere nedover i en kontraktkjede har til å betale lønn etter allmenngjøringsforskrifter.

- Det er flere grunner til at vi går mot innføring av et solidaransvar. Ikke minst fordi det ikke er dokumentert et behov, sier Vågeng, på vegne av både NHO og NHOs landsforeninger.

Hun viser til at det er innført en rekke tiltak de senere årene i arbeidet for å hindre såkalt ”sosial dumping”:

- Mange av disse er nye og har ikke rukket å virke ennå. Samtidig rapporterer Arbeidstilsynet om en positiv utvikling.

I tillegg peker NHO-direktøren på at et slikt solidaransvar vil påføre bedrifter store økonomiske og administrative byrder, mens den positive effekten vil være begrenset.

- Tiltaket kan derfor ikke forsvares samfunnsøkonomisk. Det vil også virke konkurransevridende og hemme verdiskaping nedover i kjeden.

NHO savner en rekke avklaringer i regjeringens forslag, ikke minst forholdet til EØS-retten.

Vågeng understreker at NHO er opptatt av å sikre et seriøst og velfungerende arbeidsliv:

- Både norske og utenlandske bedrifter skal opptre seriøst, og det skal ikke oppleves som en konkurranseulempe å følge de lover og regler som gjelder.