OFFENTLIGE KONTRAKTER

Regjeringen tar til fornuft og følger NHO

Regjeringen tar endelig inn over seg at forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter må være i overensstemmelse med EØS-avtale, sier avdelingsdirektør Nina Melsom i NHO.

Dette er er et standpunkt NHO flagget før lovendringen i anskaffelsesloven, og igjen når forskriften ble sendt på høring.

Første mars i 2008 trådte forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter i kraft.

Oppdragsgiveren skal i sine kontrakter stille krav om at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører har lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn gjeldende landsomfattende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke.

-NHO advarte Regjeringen flere ganger og ga uttrykk for at forskriften er i strid med EØS-avtalen. I april ba vi Regjeringen trekke hele forskriften. Regjeringen ville imidlertid ikke høre, sier advokat og avdelingsdirektør i NHO, Nina Melsom.

Hun sier videre at NHO har vært, og er, konsistente på at alle tiltak mot sosial dumping må være forenlig med EØS-avtalen.

Når det særlig gjelder forskriften om lønns- og arbeidsvilkår er poenget at kravene som stilles til lønns- og arbeidsvilkår er for vage og uklare. Regjeringen har ikke gitt noen veiledning til hvordan – eller hva – som er det ”normale nivået” for lønns- og arbeidsvilkår.

-Det er bra at Regjeringen nå har tatt til fornuft, selv om det satt langt inne, sier Melsom.