- Ubalanserte tiltak

Regjeringen la i dag frem en tiltakspakke i forbindelse med vikarbyrådirektivet. Målet med tiltakene erå sikre at vikarbyråene opptrer seriøst og gir sine ansatte gode arbeidsvilkår. NHO reagerer sterkt på flere av punktene i tiltakspakken og mener at forslaget ubalansert.

-NHO ønsker også at vi skal ha en seriøs bransje, men tiltakene i denne pakken går for langt. Det er ingen grunn til å sverte bemanningsbransjen slik regjeringen her gjør. Denne bransjen utgjør en liten gruppe, men det er viktig å poengterer at bemanningsselskapene er avgjørende for å sikre et velfungerende arbeidsliv i Norge,  sier Nina Melsom, avdelingsdirektør for arbeidsrett i NHO.

I følge Melsom er tanken med direktivet å verne om arbeidstagernes rettigheter. –Når regjeringen med denne pakken gir et vern utover det som følger av direktivet, er det å gå for langt.

Solidaransvar og innsynsrett
De to punktene som NHO reagerer sterkest på er solidaransvar og innsynrett. Solidaransvaret innebærer at innleiebedrifter har ansvar for vikaransattes lønn. -Det er spesielt at andre enn arbeidsgiver har et ansvar for andre enn egne ansatte. NHO mener at det riktige vil være å sikre seriøsitet også i bemanningsbransjen. Likebehandling er grunnpilaren i norsk arbeidsliv; bemanningsbransjen skal være likestilt med alle andre bransjer, sier Melsom.

Om forslaget om innsynsrett for tillitsvalgte sier Melsom følgende: -De tillitsvalgtes oppgave er å ivareta egne medlemmers interesser i den bedrift de er ansatt i. NHO mener at det foreslåtte tiltaket, hvor det gis tilgang til innsyn i andre bedrifter, bryter med organisasjonsfriheten. Tilsynsoppgaven skal ligge hos offentlige myndigheter, ikke hos tillittsvalgte i andre bedrifter.