Du er her:
Det er i dag vel 40 prosent flere sysselsatte enn i 1970, mens antall utførte timer har økt med bare 10 prosent. Arbeidstiden for en som arbeider heltid er redusert med 270 timer siden 1974 som følge av kortere arbeidstid og lengre ferie. Hvor mye vi jobber er bestemmende for verdiskaping og velferd.
I en kommentar tilbakeviser advokat og avdelingsdirektør Nina Melsom i NHO det hun mener er villedende fra Statens seniorråd om bedriftsfastsatte aldersgrenser.
Bedriftsfastsatte aldersgrenser på 67 år er ikke i strid med reglene om aldersdiskriminering, avklarer Arbeidsdepartementet overfor NHO og LO.
NHO ser ikke behov for nye utredninger om omfanget eller effektene av nattarbeid. Men anbefaler regelmessig helseovervåking av nattarbeid.
NHO oppfordrer medlemsbedriftene å forberede seg på økt interesse for redusert arbeidstid.
67 eller 70 år? - Regjeringen somler med å avklare rettstilstanden for aldersgrense i arbeidslivet, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.
Fra 1. juli senkes kravet til arbeidstidsreduksjon for rett til dagpenger under permittering, til 40 prosent.
Det er enighet mellom EUs sosiale parter omkring revidert direktiv om foreldrepermisjon. BUSINESSEUROPE, NHOs søsterorganisasjon på EU-nivå, er part i avtalen.
Med virkning fra 1. juli 2009 endres regelverket om permitteringer slik at det ytes dagpenger etter permitteringsavbrudd på inntil 6 uker (nå 4 uker) uten at det inntrer nye lønnspliktdager eller ventedager.
NHO-advokat Margrethe Husebø er skuffet over at EU ikke har blitt enige om endringer i arbeidstidsdirektivet: -Flere av endringene kunne vært en fordel for våre medlemmer om det var blitt norsk lov.
Det blir stans i rotasjonsordninger med dagarbeid og 33,6 timer i snitt fra søndag 19. april 2009 kl. 24.00.