Betinget ja til omsorgsfri uten lønn

Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.

NHO-direktør Sigrun Vågeng vurderer at en rett til å ta fri for å pleie nære pårørende kan bidra til å holde yrkesdeltakelsen oppe på sikt.

Regjeringen har foreslått en rett til permisjon uten lønn i inntil 10 dager for å yte omsorg ovenfor nære pårørende. Forslaget tar sikte på å bedre mulighetene til å kombinere arbeid med pleie- og omsorgsoppgaver.

For NHO er det helt avgjørende å stimulere til høy yrkesdeltakelse. I en aldrende befolkning kan nettopp det være en utfordring:

- Da kan dette forslaget bidra til at arbeidstakere kan forbli yrkesaktive lenger, selv om det isolert sett trekker ressurser ut av arbeidsmarkedet, sier Sigrun Vågeng, direktør for arbeidslivspolitikk.

Betingelser
NHO mener imidlertid at det er viktig at en slik ordning har en relativt kort ytre grense og at det stilles krav til dokumentasjon for å få permisjon. Dette må ikke bli en generell rett til fri for alle som har foreldre, men tiltak for de med reelle behov.

Omsorg det her er snakk om er grunnleggende forskjellig fra omsorgsplikten for barn. NHO støtter departementets vurdering av at det derfor ikke skal innføres rett til kompensasjon. Det betyr med andre ord at bedriftene ikke skal betale for slikt fravær.

- I tillegg må dette også få konsekvenser for praksisen med bruk av sykelønnsordningen. Når dagens sykelønnsordning brukes til å ta seg fri for å gi omsorg, er det ikke riktig bruk av sykelønnsinstituttet, sier Vågeng.