Ny sykmeldingspraksis

Ny sykmeldingspraksis gjelder for alle arbeidsgivere fra 1. mars 2007. Du kan lese mer om reglene og laste ned nyttige verktøy du trenger her.

Formålet med ny sykmeldingspraksis er å redusere sykefraværet ved tidligere iverksetting av aktive tiltak for å få sykmeldte raskere tilbake.

Viktige elementer i ny praksis er:
- Sterkere fokus på oppfølging og tilrettelegging fra arbeidsgiver
- Klare forventninger til legens rolle
- Krav til medvirkning fra den sykmeldte
- Oppfølging fra NAV

Det er lagt inn tidspunkter for revurdering av aktivitetsmuligheter ved blant annet
- Oppfølgingsplanen skal være utarbeidet senest etter 6 uker
- Dialogmøte 1, senest etter 12 uker for 100% sykmeldte (arbeidsgivers ansvar)
- Dialogmøte 2, senest etter 6 måneder for 100% sykmeldte (NAVs ansvar)

Du finner en egen folder om dette her (PDF-format)