Du er her:

Etikk og korrupsjon

Publisert:19.04.07
Godt lederskap og en god bedriftskultur er viktig for bedriften. Korrupsjon undergraver bedriftskulturen, markedet og samfunnet. NHO viser hvordan bedrifter kan ta ansvar, og arbeider for et seriøst og ansvarlig næringsliv.

SISTE NYTT

  • NHO MAGASINET

    Det handler om tillit

    - Vi vil drive på en anstendig og bærekraftig måte, sier daglig leder og eier Børrea Schau-Larsen.

    02.09.09

  • NY VEILEDER FRA NHO

    - Vi må oppføre oss skikkelig

    - Det viktigste samfunnsansvaret bedrifter kan ta er å skape arbeidsplasser og produsere varer og tjenester på en lønnsom og anstendig måte, sier NHO-president Paul-Chr. Rieber.

    19.08.09

  • Lærer om korrupsjonsregler

    Det kan ha store konsekvenser å komme i konflikt med både norske og internasjonale korrupsjonsregler. Derfor kurser NHO sine medlemsbedrifter.

    26.03.09

INFO

  • Flere og flere bedrifter velger å sette ord på de forventninger de har til sine ansatte når det gjelder adferd. Her er noen forhold det er verdt å tenke over hvis din bedrift skal lage slike retningslinjer.

    07.05.07

  • Tidlig på 90-tallet fikk bedrifter skattefradrag for å bestikke utenlandske offentlige tjeneste- menn. I dag kan de straffeforfølges i Norge for det samme. Standpunkt korrupsjon er NHOs initiativ for å bidra til at norske bedrifter tar ansvar i kampen mot korrupsjon.

    19.04.07

  • Rødt lys for sexkjøp på tjenestereise

    NHO anbefaler at norske bedrifter tar avstand fra sexkjøp på tjenestereise. Bedriftene må vurdere om dette hører hjemme i bedriftens etiske retningslinjer eller skal følges opp på andre måter.

    04.03.08

  • Smøring over streken

    Hva er greit og hva er ikke greit i forhold til ”smøring”? NHO tilbyr veilederen ”…over streken?” som hjelp.

    14.12.07

  • EN VEILEDER FRA NHO

    Når sant skal sies

    Når sant skal sies er en veileder for norske bedrifter om hvordan varslingsrutiner kan etableres, og om betydningen av en åpen bedriftskultur. I veilederen tar NHO til orde for en bedriftskultur der folk tør si fra, og viser hvordan bedriften kan etablere varslingsrutiner i tråd med de nye bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven.

    04.03.07

  • Gaver, representasjon, utgiftsdekning

    ...over streken?

    Hvor skal vi trekke grensen for hvilke gaver det er greit å gi til forretningsforbindelser, og for hva det er greit å invitere andre med på med utgiftene dekket? NHOs veileder gir deg det du trenger for å ta diskusjonen og lage interne retningslinjer for dette.

    22.03.06

  • Nye regler om varsling

    Stortinget har vedtatt nye regler i arbeidsmiljøloven om arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold. Bestemmelsene trådte i kraft 1. januar 2007.

    17.01.07

  • E-poståpning skal ikke føre til snoking

    Ansattes e-postkasse er ikke et personlig anliggende, men retningslinjene for åpning av e-post bør utformes slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uberettiget "snoking".

    17.01.07

  • NHO ønsker korrupsjonskontor

    Små og mellomstore bedrifter trenger et nøytralt sted å be om råd når de opererer i land med mye korrupsjon. NHO ber UD om støtte til å etablere et slikt kontor.

    18.12.06

FLERE SAKER

Gå til arkiv