Du er her:

Etikk og korrupsjon

Godt lederskap og en god bedriftskultur er viktig for bedriften. Korrupsjon undergraver bedriftskulturen, markedet og samfunnet. NHO viser hvordan bedrifter kan ta ansvar, og arbeider for et seriøst og ansvarlig næringsliv.

SISTE NYTT

  • Gaver, representasjon, utgiftsdekning

    ...over streken?

    Hvor skal vi trekke grensen for hvilke gaver det er greit å gi til forretningsforbindelser, og for hva det er greit å invitere andre med på med utgiftene dekket? NHOs veileder gir deg det du trenger for å ta diskusjonen og lage interne retningslinjer for dette.

    22.03.06

  • VARSLING

    - Ledere må ville vite

    - Ledere må etablere en åpen bedriftskultur der det er aksept for å ta opp bekymringer og å reise kritikk, sa leder av NHOs utvalg for etikk og samfunnsansvar, Sten Magnus, på Fafo og Transparencys seminar om varsling.

    09.12.11

  • Politikere som eksempel

    NHO er kritisk til at politikere bestemmer et eget etisk regelverk for seg selv og et annet for næringslivet.

    09.09.10

INFO

  • Flere og flere bedrifter velger å sette ord på de forventninger de har til sine ansatte når det gjelder adferd. Her er noen forhold det er verdt å tenke over hvis din bedrift skal lage slike retningslinjer.

    07.05.07

  • Tidlig på 90-tallet fikk bedrifter skattefradrag for å bestikke utenlandske offentlige tjeneste- menn. I dag kan de straffeforfølges i Norge for det samme. Standpunkt korrupsjon er NHOs initiativ for å bidra til at norske bedrifter tar ansvar i kampen mot korrupsjon.

    19.04.07

  • Lærer om korrupsjonsregler

    Det kan ha store konsekvenser å komme i konflikt med både norske og internasjonale korrupsjonsregler. Derfor kurser NHO sine medlemsbedrifter.

    26.03.09
  • 0

    EN VEILEDER FRA NHO

    Varsling - Når sant skal sies

    Når sant skal sies er en veileder for norske bedrifter om hvordan varslingsrutiner kan etableres, og om betydningen av en åpen bedriftskultur. I veilederen tar NHO til orde for en bedriftskultur der folk tør si fra, og viser hvordan bedriften kan etablere varslingsrutiner i tråd med de nye bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven.

    04.03.07

  • Etiske retningslinjer

    Flere og flere bedrifter velger å sette ord på de forventninger de har til sine ansatte når det gjelder adferd. Her er noen forhold det er verdt å tenke over hvis din bedrift skal lage slike retningslinjer.

    15.04.10

  • Smøring over streken

    Hva er greit og hva er ikke greit i forhold til ”smøring”? NHO tilbyr veilederen ”…over streken?” som hjelp.

    14.12.07

  • Nye regler om varsling

    Stortinget har vedtatt nye regler i arbeidsmiljøloven om arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold. Bestemmelsene trådte i kraft 1. januar 2007.

    17.01.07

  • E-poståpning skal ikke føre til snoking

    Ansattes e-postkasse er ikke et personlig anliggende, men retningslinjene for åpning av e-post bør utformes slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uberettiget "snoking".

    17.01.07

  • NHO ønsker korrupsjonskontor

    Små og mellomstore bedrifter trenger et nøytralt sted å be om råd når de opererer i land med mye korrupsjon. NHO ber UD om støtte til å etablere et slikt kontor.

    18.12.06

FLERE SAKER

Gå til arkiv