NYTT VERKTØY

Hvordan få ansatte til utlandet

Kvinner og innvandrere er en uutnyttet ressurs, viser et nytt verktøy som er utviklet for å hjelpe næringslivet å rekruttere til et globalisert arbeidsmarked.

Borte bra, men hjemme best, heter det. Norsk næringsliv vokser kraftig ute. Samtidig synker mobiliteten til norske arbeidstakere. Hva kan norsk næringsliv gjøre for å få nordmenn til å jobbe utenlands?

Innovasjon Norge, Barne- og likestillingsdepartementet, NHO og Vipe har utviklet en god praksis for norsk næringsliv som ønsker å rekruttere de beste hodene til et globalisert arbeidsmarked. Praksisen ble lansert og overlevert Barne- og likestillingsdepartementet tirsdag.

Omkring 40 ledere og rekrutterere med internasjonal erfaring har blitt intervjuet. 108 respondenter fra globale bedrifter har svart på spørsmål innen internasjonalisering og rekruttering.

Praksisen vil gi arbeidsgivere rekrutteringsstrategier tilpasset dagens globaliserte arbeidsmarked. De viktigste strategiene vil være:

• tenk mangfold – kvinner og etterkommere av innvandrere er en uutnyttet ressurs
• gjør det lønnsomt å ha utenlandsopphold