Maalfrid Brath, konsernsjef i Manpower.

FEMALE FUTURE

- Ta resultatansvar

Manpower-sjef Maalfrid Brath anbefaler deltakerne på NHOs Female Future-prosjekt å ta resultatansvar: - Ta ansvar for bunnlinjen.

Brath mener dette er viktig for å rekruttere kvinner til topplederstillinger. For å få slike posisjoner, må de ha erfaring fra mer enn informasjon og HR. Man må også kunne vise til gjennomføringsevne og resultater.

Manpower-sjefen snakket torsdag til 230 deltakere på Arena Female Future i Næringslivets Hus.

- Jeg er ingen kvinnesakskvinne. Jeg kan bare fortelle om egen erfaring, sier Maalfrid Brath, som har vært konsernsjef siden mars. - Og jeg har aldri opplevd at det har vært et handikap å være kvinne som leder i næringslivet. Det har heller vært en fordel. Men det viktigste er hva du kan, hvilken kompetanse du har.

Men hun synes Female Future er en utrolig viktig satsing i Norge: - Det skaper en arena og er med på å gi en faglig ballast. Det å bygge nettverk må ikke undervurderes.

Brath viser til at det har skjedd en dramatisk økning av antallet kvinner i toppstillinger og styreverv de siste fem årene. Men fortsatt er det et stykke vei å gå, mener hun og har følgende råd:

- Vær den du er. Ikke prøv å bli en mann. Og ikke tro at du kan være perfeksjonist på alle områder.