Du er her:

NHO-direktør Svein Oppegaard ønsker å bli hørt når regjeringen nå skal utrede kvotering i AS-styrer. NHO er prinsipiell motstander.
Svært få kvinner leder store norske selskaper. NHO-sjef John G. Bernander vil gjerne ha flere.
The main goal of the Female Future programme is to mobilze female talents into leadership positions and boardrooms.
I går steg 170 ballonger til himmelen utenfor Næringslivets hus. Ballongslippet markerte starten på like mange Female future-kvinners videre reise for å nå egne mål og ambisjoner.
Konferansen Arena Female Future arrangeres den 15. februar 2011 i Næringslivets Hus i Oslo. Målsettingen med konferansen er å inspirere og motivere til å definere ambisjoner på egne vegne
- Gjennom å delta i Female Future i NHO fikk jeg økt selvtillitt, sier Lena Owrum Vonka, adm. dir. i Lenas HelsePersonell AS i Oslo.
The Federation of Uganda Employers (FUE) har startet prosessen med å adoptere NHOs Female Future-program, med ugandiske tilpasninger
Kvinner og innvandrere er en uutnyttet ressurs, viser et nytt verktøy som er utviklet for å hjelpe næringslivet å rekruttere til et globalisert arbeidsmarked.
- Vi ønsker å fortsette mobiliseringen av talenter til ledelse- og styrearbeid gjennom Female Future-programmet, sier prosjektleder Tone Knutsen. NHO starter nå nytt kull på Østlandet.
Manpower-sjef Maalfrid Brath anbefaler deltakerne på NHOs Female Future-prosjekt å ta resultatansvar: - Ta ansvar for bunnlinjen.