NHO logo
Loading

ARBEIDSLIV

Du er her:

Female Future

Satsingen med å styrke likestillingen i arbeidslivet, bedre kvinners representasjon i ledelse og styrer, samt trekke flere kvinner til privat sektor er et ledd i arbeidet med å sikre bedriftene tilstrekkelig kvalifisert arbeidskraft.

SISTE NYTT

  • SEMINAR

    Kampen om kvinnene

    18. juni inviterer NHO til et seminar om å rekruttere og beholde kvinnelige talenter i privat sektor.

    14.05.13

  • Nei til kontantstøtte - ja til fedrekvote

    NHO-sjef Kristin Skogen Lund går i Dagsavisen ut mot forslaget fra Høyres programkomité om å fjerne fedrekvoten og samtidig beholde kontantstøtten. - Dette vil svekke kvinners stilling i arbeidslivet og tappe næringslivet for viktig kompetanse, sier hun.

    03.05.13

INFO

  • Female Future

    The main goal of the Female Future programme is to mobilze female talents into leadership positions and boardrooms.

    18.04.07

  • Bra med flere kvinner i ledelsen!

    - Vi mener det gir langt bedre resultater å bygge opp kvinnelige ledertalenter i virksomhetene, fremfor å fokusere ensidig på styrene, sier Kristina Jullum Hagen til utspillet fra APs Helga Pedersen.

    04.02.13

  • FEMALE FUTURE

    En internasjonal vinner

    - Norge ligger langt fremme i rekruttering av kvinner til lederstillinger. NHOs Female Future-program er interessant og helt nytt for oss, sier leder for den parlamentariske delegasjonen fra Kazakhstan, Ms. Gulshara Abdykalikova, som gjestet NHO torsdag.

    01.02.13

  • NHO-MAGASINET

    Leder mot nye høyder

    Faglig påfyll for ledere, styrekompetanse og mer selvtillit. Gevinstene ved å delta i Female Future er mange. Hilde Bakken i Statkraft og Maj Hovde Krogdahl i PÅHÅRET har ikke angret.

    17.01.13

  • HØRINGSSVAR

    Politikk for likestilling

    NHO ønsker ikke en bred trepartsavtale om likestilling, men ønsker i stedet prøveprosjekter for å fremme likestilling i arbeidslivet.

    16.01.13

  • Dårlig likelønnsforslag

    NHO mener regjeringen mangler en god begrunnelse når den foreslår at arbeidsgivere må lage lønnsstatistikk fordelt på kjønn.

    13.12.12

  • ARENA FEMALE FUTURE

    Lærte av synlige ledere

    - Å forstå og mestre endring er ekstremt viktig for en leder, sa NHO-sjef Kristin Skogen Lund da hun mandag snakket til 250 tidligere og nåværende Female Future-deltakere.

    04.12.12

  • ARENA FEMALE FUTURE 2012

    Synlig lederskap

    Synlig lederskap er hovedtema for årets Arena Female Future 3. desember. De nye sjefene i NHO og Se og Hør, Kristin Skogen Lund og Ellen Arnstad, står på plakaten.

    19.11.12

FLERE SAKER

Gå til arkiv