NHOs ETIKKUTVALG:

Varsling og omstillinger på programmet

Varsling og åpenhet, omstillinger og fortsatt fokus på "...over streken?"-dokumentet er prioriterte temaer for NHOs etikkutvalg kommende periode.

NHOs rådgivende utvalg for etikk og samfunnsansvar (ESU) har laget et nytt program for inneværende toårs-periode, men viderefører innfallsvinkelen "Under min ledelse" som grunnlag for arbeidet.

- Det betyr at vi vektlegger det ansvar som ledere - særlig toppledere - har for å gi retning og sette en standard for etisk og ansvarlig adferd og praksis, forklarer utvalgets leder, Sten Magnus. Han er til daglig adm. direktør i Umoe Catering.

Fortsatt over streken
Utvalget samarbeider med NHOs styre (arbeidsutvalget) og ledelse. De har plukket ut tre fokustemaer som skal munne ut i et offentlig arrangement eller andre relevante eksterne aktiviteter.
Ett av temaene handler om hvordan man bør forholde seg til gaver og representasjon.
- Det siste arbeidet vårt "...over streken?" ble godt tatt imot både av medlemmer og media. Men det er viktig å ikke slippe den, vi har et ansvar for å spre den videre de kommende to årene, sier Magnus. 

Varsling og åpenhet
Varsling og åpenhet er et annet tema utvalget skal jobbe spesielt med. Det skal lages en veileder tilsvarende "...over streken?" som gir råd til ledere og ansatte om hvordan bedriften kan håndtere temaet varsling (whistleblowing) på en konstruktiv måte.

- Ikke minst handler dette om hvordan det kan skapes en åpen kultur der man diskuterer og løser problemer internt før varsling blir nødvendig, sier Magnus. 

Omstillinger
Det er en utfordring for bedriftene å håndtere omstillinger slik at de menneskelige omkostningene blir minst mulig, og helst slik at de som berøres av omstillingene finner nye positive muligheter. Her er det viktig å forstå at belastningen på berørte parter nok tynger mest på ansatte som rammes, mener Magnus.

- Både media og opinionen er skeptiske når det gjelder næringslivets evne til å ivareta dette ansvaret. For å heve kompetansen på området er det derfor et stort behov for dialog med andre grupper, og erfaringsutveksling mellom bedrifter, avslutter etikkutvalgets leder. 

Les mer om saken her
Se NHOs samfunnsansvarssider