GLOBAL FUTURE

I tetsjiktet av unge ledere

Illustrasjonsfoto

Fem Global Future-deltakere var nominert til Årets Unge Ledere 2012. I sterk konkurranse med nærmere 100 andre ledertalenter har Global Future markert seg med gode kandidater.

Mandag ble "Årets unge leder" kåret i regi av konsulentselskapet Assessit AS og Adecco Select.  Kåringen fant sted i Nydalen med ca. 200 personer tilstede.  Følgende Global Future-deltakere var nominert; 

• Anna Lubkowska, Orange Group, Global Future Hordaland
• Anita Patel Jusnes, Pronova Biopharma, Global Future Oslo og Akershus
• Minerva Damgaard, Unger Fabrikker, Global Future Østfold
• Paul Ferguson, Fortum, Global Future Østfold
• Rajvinder Kaur, Nippun Engineering, Global Future Buskerud 

Prisen Årets unge leder ble for første gang delt ut i 2009. I år deltok nærmere 100 kandidater som alle var nominert av sine respektive arbeidsgivere.  Kandidatene må være under 40 år og ha vært i sin nåværende stilling i minst 12 måneder. Totalt fem Global Future-deltakere var nominert, og tilbakemeldinger fra arrangøren er at de har utmerket seg i testene.  Global Future er NHOs talentutviklingsprogram for høyt utdannede kvinner og menn med flerkulturell bakgrunn. Tilstede under utdelingen var støttespillere, ledere og mentorer. 

Vinneren av Årets unge leder 2012 ble Tore Relling, avdelingsleder for operasjon i Kuehne-Nagel i Ålesund.

Selv om det ikke ble ”pall-plassering”, har deltakerne fått en ekstra erfaring og kompetanse om sine lederevner. De har også profilert seg internt i bedriftene på en god måte.  Kandidatene er et tydelig bevis på at vi har lykkes etter Global Future-programmets intensjoner; nemlig å mobilisere talentene slik at vi øker bedriftenes bevissthet - og tilgang  - på høyt kvalifisert arbeidskraft.  Gjennom Global Future bidrar NHO til å synliggjøre solide lederkandidater med flerkulturell bakgrunn og dermed til mangfold i næringslivet på ledernivå.

NHO gratulerer med nominasjonen!