MANGFOLD:

Veileder for arbeidslivet i aktivitets- og rapporteringsplikten

Barne- og likestillingsdepartementet har i samarbeid med partene i arbeidslivet laget en veileder for arbeidslivet. Formålet er å lette arbeidet for virksomhetene med den lovfestede aktivitets- og rapporteringsplikten.

Last ned veilederen (pdf)

Loven pålegger arbeidsgivere, offentlige myndigheter og arbeidslivets organisasjoner er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Virksomhetene skal i årsmeldingen eller årsbudsjettet gi en beskrivelse av hvilke tiltak som er planlagt, iverksatt og eventuelt gjennomført. Videre må mål, tidsplan for gjennomføring og status angis.

Til høsten vil Likestillings- og diskrimineringsombudet følge opp med kurs i de største byene om de nye lovkravene og hvordan likestillings- og mangfoldsarbeidet kan praktiseres.

• 21. September Oslo
• 28. September Bergen
• 5. Oktober Trondheim
• 12. Oktober Tromsø
• 19. Oktober Stavanger

For mer informasjon og påmelding til kursene