Du er her:
Talentmobilisering av høyt utdannede kvinner og menn med flerkulturell bakgrunn og gode norskkunnskaper til sentrale stillinger, lederstillinger og styreverv. Global Future skal øke bedriftenes tilgang på høyt kvalifisert arbeidskraft og mangfoldet i næringslivet.
Syv kandidater fra Global Future deltok nylig i styresimulering med topper fra næringslivet og offentlig sektor.
- Hvis dere lykkes vil det være bra for dere og det vil være utrolig bra for Norge. Det sa H.K.H. Kronprins Haakon da han torsdag besøkte 230 Global Future-deltakere i Næringslivets Hus.
Utradisjonelle og spennende karrierereiser er stikkordet for de fem flerkulturelle talentene H.K.H. Kronprins Haakon får møte når han gjester NHOs konferanse Arena Global Future. –En viktig anerkjennelse av en verdifull gruppe arbeidstakere, sier NHO-sjefen om Kronprinsens besøk.
25 kandidater fra hele fylket - og fra flere land i Europa, Asia, Nord-Amerika og Afrika - har nylig startet i Global Future-programmet i Møre og Romsdal.
Forskningskonsernet SINTEF vant årets Mangfoldspris for sin bevisste og aktive strategi for å tiltrekke seg internasjonal spisskompetanse.
En ny SINTEF-rapport fastslår at Global Future er en stor suksess. Mer enn hele 2/3 av deltagerne har hatt karrierebevegelse og mer enn 16 prosent har fått lederstillinger i perioden.
Kristina Jullum Hagen (33)er ansatt som rådgiver for mangfold og likestilling i avdeling Arbeidsliv, hvor hun også skal lede arbeidet med Global Future og Female Future
Det er nå åpen søkeprosess for kull 2 i Rogaland og i Oslo og Akershus
Mer enn halvparten av Global Future-deltagerne har fått ny og bedre jobb etter å ha deltatt i programmet. Torsdag var 370 Global Future-entusiaster samlet for å markere programmets betydning.
Fem Global Future-deltakere var nominert til Årets Unge Ledere 2012. I sterk konkurranse med nærmere 100 andre ledertalenter har Global Future markert seg med gode kandidater.