Du er her:
Talentmobilisering av høyt utdannede kvinner og menn med flerkulturell bakgrunn og gode norskkunnskaper til sentrale stillinger, lederstillinger og styreverv. Global Future skal øke bedriftenes tilgang på høyt kvalifisert arbeidskraft og mangfoldet i næringslivet.
Fem Global Future-deltakere var nominert til Årets Unge Ledere 2012. I sterk konkurranse med nærmere 100 andre ledertalenter har Global Future markert seg med gode kandidater.
NHO-president Kristin Skogen Lund ønsker velkommen til den nasjonale Arena Global Future 16. februar - en forestilling for og om Global Future, regissert av David Chocron.
Global Future-deltakere Zhongying Kristoffersen og Thamba Rajeevan er kåret til rollemodeller for innvandrere, sammen med åtte andre.
Kjærligheten brakte ham til Norge, men det ble noen tøffe år før den nyutdannede revisoren fra Mexico fant en jobb som passet kompetansen. Nå har Christopher Millan lederstilling i en internasjonal bank – og Global Future-prosjektet i ryggen.
Deltakerne på Global Future Agder 2 avsluttet programmet i kjent stil på Bokhotellet Lyngørporten; stor konsentrasjon og kreativitet, med kortfilmer fra første samling som kveldens høydepunkt
NHO Rogaland var vertskap for møtet 30. mars med tema: "Kompetent arbeidskraft i hele Rogaland - regionale strategier for vekst og rekruttering. Hva er utfordringene i Rogaland, og hvordan jobbes det for å etablere et velfungerende arbeidsmarked for kompetent arbeidskraft?"
Næringsdepartementet har bevilget tre millioner kroner til Global Future, NHOs talentmobilisering av høyt utdannede med flerkulturell bakgrunn og gode norskkunnskaper til sentrale stillinger og lederstillinger.
NHO-bedriften MjøsRetail AS i Løten har fått inkluderingspris for en bevisst ansettelsespolitikk.
Kvinner og innvandrere er en uutnyttet ressurs, viser et nytt verktøy som er utviklet for å hjelpe næringslivet å rekruttere til et globalisert arbeidsmarked.
Suksessprosjektet Global Future kjøres nå i gang i Oslo og Akershus. -Dette er den femte regionen som starter opp dette programmet, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.