Et rusfritt arbeidsmiljø

En klar og tydelig rusmiddelpolitikk utarbeidet i samarbeid mellom ledelse og ansatte er ett av de viktigste grep i det forebyggende rusmiddelarbeidet.

Bruk av rusmidler er et stort samfunnsproblem og for bedriftens arbeidsmiljø og sikkerhet.  Det forebyggende arbeidet, som en gjennomtenkt rusmiddelpolitikk, må inngå i bedriftenes systematiske HMS-arbeid. En gjennomtenkt rusmiddelpolitikk som definerer grenser, roller og ansvar er av stor betydning for arbeidsmiljøet. Det vil også være et ledd i å sikre en tydelig og konsekvent håndtering av alle ansatte som kan komme i vanskelige situasjoner. Godt og sikkert rusforebyggende arbeid bidrar til dialog, åpenhet i arbeidsmiljøet og godt samarbeid. Det er leders ansvar å sette i gang HMS-arbeidet, og det er leders ansvar å følge opp. Det er imidlertid like viktig at de ansatte er engasjerte medspillere, og at det er gode rutiner og åpenhet i arbeidsmiljøet

Arbeidslivets Kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, (AKAN), har flere brosjyrer og materiell som kan brukes på arbeidsplassen. Bla. utgis nå en ny folder  om ”Rusmiddelpolitikk på arbeidsplassen”, www.akan.no,

NHO har sammen med Næringslivets Sikkerhetsråd utarbeidet en veileder som ögså kan brukes når det skal utarbeides retningslinjer for rusmiddelpolitikk.  Bestill veiledningen på www.nsr-org.no