Loven lik uansett IA-avtale

NHO avviser at problemer med IA-avtalen skyves under teppet eller at IA-bedrifter står svakere juridisk.

NHO mener Bedriftsforbundet tar feil når de i NRK Dagsnytt påstår at IA-avtalen ikke er egnet for mindre bedrifter og at man står svakere juridisk ved oppsigelser.

- I forbindelse med forhandlingene om IA-avtalen for perioden 2009-2013 ble det bl.a. reist spørsmål ved om lovverket burde skjerpes eller endres på dette området. Det ble imidlertid ikke funnet grunn til det. Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven er ikke endret eller utvidet. Lovverket er det samme enten man har IA-avtale eller ikke, sier avdelingsdirektør i NHO, Nina Melsom.

Hun understreker at skal man nå målene i IA-avtalen – og resultatene er gode for privat sektor – er man avhengige av godt samspill mellom alle aktører: Arbeidsgiver, arbeidstaker, vernetjenesten, tillitsvalgte, bedriftshelsetjenesten, Nav, Arbeidstilsynet, sykmeldere og helsetjenesten.

NHO er opptatt av at småbedriftene ikke skal få for store byrder med IA-avtalen: - Nylig fikk NHO gjennomslag ved at Nav trekker alle krav om gebyr som er sendt til bedrifter i høst. Dette viser at Nav har vært for raske til å ta i bruk sanksjonsvirkemidlene før de har forsøkt å få på plass gode løsninger med bedriftene.

Les mer her:  Felles innsats mot fravær