Verktøy og veiledning i IA-arbeidet

Inkluderende.no
Verktøy for opplæring i inkluderende arbeidsliv

Veiledninger

• Tidligere oppfølging av sykmeldte (plakat).
  Her finner du roller og ansvar for alle involverte i IA-arbeidet. Pr. 1. juli 2011.
   
• Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte
  Her finner du veivising på arbeidsgivers oppgaver og konkrete forslag til prosess og dokumentasjon etter ny avtale.

• Oppfølging av sykmeldte,- elektronisk rapportering til NAV er nå mulig
  Etter ni ukers sykefravær skal arbeidsgiver sende oppdatert oppfølgingsplan og rapport om hva som er gjort (enkelt skjema for dette ligger på NAV) til NAV. Dette kan nå sendes elektronisk gjennom Altinn. NAV har utarbeidet en egen veileder for arbeidsgiverne om dette.

• Flere veiledninger finner du på: http://www.idebanken.org/

Sjekklister

• Dialogmøter i regi av arbeidsgiver
• Arbeidstilsynets faktaside om tilrettelegging

Virkemidler i IA-avtalen
Det fins en rekke virkemidler gjennom NAV-systemet, men å finne fram til disse kan være en utfordring. Hvis bedriften tegner en IA-avtale, får man en egen kontaktperson hos NAV arbeidslivssenter som kan hjelpe bedriften å finne fram til hensiktsmessige virkemidler. Det fins også egne økonomiske virkemidler som kun IA-bedrifter kan benytte:

• Tilretteleggingstilskudd
• Bedriftshelsetjenestetilskudd
• Oversikt over virkemidler fra NAV

Raskere tilbake
"Raskere tilbake" er to typer tiltak som har som mål å hindre unødig langvarig sykefravær:

• Tilbud om individuell oppfølging, avklaring og arbeidsrettet rehabilitering gjennom NAV
• Tilbud om raskere behandling i spesialisthelsetjenesten gjennom helseforetakene

Det er etablert en egen Raskere-tilbake-telefon for arbeidsgivere: 75 42 64 06
Du finner også informasjon hos www.nav.no/raskeretilbake
Er din bedrift IA-bedrift, kan du få hjelp av din kontaktperson til å finne fram til tjenester du /dine ansatte har behov for