Ønsker EU-dom velkommen

Nina Melsom, advokat i NHO.

- EU-domstolen har satt en klar grense for hva myndighetene og fagforeninger kan gjøre for å hindre såkalt sosial dumping, sier NHO-advokat Nina Melsom.

- For at slike tiltak skal kunne forsvares må de være nødvendige for å beskytte utenlandske arbeidstakere, sier Melsom.

Svensk fagbevegelse forsøkte i 2004, gjennom en blokade, å tvinge en utenlandsk tjenesteyter til å inngå svensk tariffavtale. Nå har EU-domstolen sagt at slike kollektive kampskritt utgjør en restriksjon på fri utveksling av tjenesteytelser, og dermed ulovlig. De kan ikke begrunnes med allmenne hensyn om beskyttelse av arbeidstakere.

- Dommen innebærer et viktig og velkomment bidrag til økt bevegelse over grensene for selskaper, sier Melsom.

Nå vil hun lese dommen nøye for å se hvilken betydning den vil ha for den norske allmenngjøringsloven og Tariffnemndas vedtak.

- Dommen er også interessant sett i forhold til de tiltak myndighetene setter i verk nå det gjelder innsynsrett for tillitsvalgte og påseansvar for oppdragsgivere, sier Melsom.