Kort om NHO

- En ung organisasjon med en lang tradisjon.

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) er den største interesseorganisasjonen for bedrifter i Norge. Norges Håndverkerforbund, Norges Industriforbund og Norsk Arbeidsgiverforening ble til NHO da de tre organisasjonene slo seg sammen 1. januar 1989. De næringspolitiske tradisjonene strekker seg tilbake til 1886 da Håndverkerforbundet ble stiftet.

Medlemmene i NHO er ca. 20.000 bedrifter innen håndverk, industri, service og IKT/kunnskap.  Bedriftene utgjør ca. 508.000 arbeidsplasser.

NHOs formålsparagraf
NHO skal arbeide for at medlemmene får arbeidsvilkår og utviklingsmuligheter som styrker næringslivets konkurransedyktighet og lønnsomhet, og derved skape grunnlag for en god leve- og livsstandard i et økonomisk sunt og vekstkraftig samfunn.
NHOs vedtekter

NHOs verdigrunnlag
Verdier gir ansatte i NHO-fellesskapet felles identitet og kultur. Disse skal prege organisasjonen både i forhold til medlemmene og utad mot samfunnet.

 Modig
Vi utfordrer de etablerte sannheter, og flytter grenser i oss selv og hos andre.

 Samspillende
Vi jobber alle for de samme medlemmene. Vi deler kunnskap og hjelper hverandre til å lykkes.

 Tilgjengelig
Vi snakker og skriver slik at alle forstår oss, og kommer medlemmer og omverden i møte.

 Troverdig
Vi holder et høyt faglig nivå. Du kan stole på NHO.

Etiske retninglinjer
Disse retningslinjene gjelder for ansatte og tillitsvalgte i NHO, og klargjør forventninger til adferd, slik at alle utfører sitt arbeid for NHO på en etisk forsvarlig måte.

NHO- fellesskapet
Hovedkontoret til NHO ligger på Majorstuen i Oslo. 15 regionforeningerdekker alle fylkene. Medlemsbedriftene i NHO er også med i en landsforening som sikrer bransjeinteressene, enkelte av landsforeningene har også ulike bransjeforeninger.

Arbeidsgiverorganisasjonen NHO
NHO gjennomfører tarifforhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene på vegne av medlemsbedriftene. Ansatte med faglig tyngde i NHO-fellesskapet står til medlemmenes disposisjon for rådgiving og veiledning i arbeidsgiverspørsmål. Vårt mål er å sikre en lønns- og prisvekst som ikke er høyere enn i land vi handler med, mer fleksible arbeidstidsordninger og en konkurransedyktig skatte- og avgiftspolitikk.

NHOs næringspolitiske arbeid
NHO driver et omfattende næringspolitisk arbeid der vi er opptatt av hele samfunnets utvikling, fordi dette berører medlemmene og deres rammevilkår. En konkurransedyktig offentlig sektor, et godt utdanningssystem, reduserte transportkostnader og satsing på infrastruktur er eksempel på oppgaver NHO arbeider med.

Hvorfor er bedriftene medlemmer i NHO?
Flertallet av medlemsbedriftene i NHO er små og mellomstore bedrifter. Det er samspillet mellom disse bedriftene og de store konsernene som gir NHO slagkraft og gjennomslag i samfunnsdebatten. Når et bredt utvalg av bedrifter står sammen er det lettere å bli hørt og få forståelse hos politikere og i opinionen.

En medlemsstyrt organisasjon
I alle ledd av organisasjonen er det tillitsvalgte fra medlemsbedriftene som bestemmer retningen for arbeidet i NHO. Flere hundre bedriftsledere sitter i styrer, råd og utvalg og sikrer at organisasjonen arbeider med saker som opptar bedriftene.

Strategi for NHO-fellesskapet 2004 – 2013
Hovedstyret i NHO har vedtatt en strategi som bygger på vurderinger av hva som vil være viktige saker for næringslivet og for Norge i denne perioden. De strategiske målene tydeliggjør NHOs prioriteringer og forslag til løsninger på viktige områder. Strategien ble revidert med ny handlingsplan for 2009-2011.
Strategi for NHO-fellesskapet 2004-2013

Arbeids- og næringspolitisk plattform 2009 - 2013
Verdiskaping - gode bedrifter - bra for Norge
Dokumentet presenterer NHOs næringspolitiske ståsted og forklarer hvorfor og hvordan verdiskaping bør stå sentralt.