Enighet i tarifforhandlingene

Finn Bergesen jr, adm. direktør i NHO.

- Vi har fått et resultat som bør bidra til at flest mulig arbeidsplasser blir bevart. Med tanke på den økonomiske krisen var det nødvendig, sier Finn Bergesen jr, adm. direktør i NHO, etter at NHO er kommet til enighet med LO og YS i årets mellomoppgjør.

En alvorlig situasjon for norsk og internasjonal økonomi dannet bakteppet for årets forhandlinger, som ble avsluttet natt til onsdag. At resultatet ble en årslønnsvekst på 3,6 prosent, mener Bergesen jr. er innenfor det forsvarlige.

- Årets lønnsoppgjør har vært et av de mest krevende oppgjør i min tid som NHO-leder. Jeg er glad for at vi har lykkes i å komme frem til en forhandlingsløsning.

Forhandlingsløsningen innebærer et generelt tillegg på kr 1,00 per time og ytterligere kr 1,00 per time i et ekstra tillegg til ansatte i overenskomster som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

- I den økonomiske situasjonen som mange av medlemsbedriftene befinner seg i, har det vært svært vanskelig å akseptere et generelt lønnstillegg. Når NHO likevel har gått med på dette, skyldes det at løsningen også innebærer en klausul, som gir de lokale parter anledning til helt eller delvis å forhandle bort de sentrale tilleggene.

- Dette er en viktig bestemmelse som skal ivareta bedrifter med dårlig lønnsevne. Det er ledelsen og de tillitsvalgte i bedriften som skal beslutte om tilleggene skal reduseres eller bortfalle.

Lokale forhandlinger
De lokale forhandlingene vil også by på utfordringer:

- Lønnsevnen i NHOs bedrifter varierer mye, og de lokale forhandlingene må avspeile dette. Som en del av forutsetningene for årets oppgjør, legger både LO og NHO til grunn at lokale lønnstillegg totalt skal være langt lavere enn de foregående år. Lokalt er det også en utfordring å sørge for at lønnsutviklingen for ledere og høyere funksjonærer samlet sett gir en lønnsvekst på linje med andre grupper.

Sterk vekst i ledigheten
Veksten i arbeidsledigheten har ikke vært like kraftig siden tidlig på nittitallet.

- Krisepakker kan avhjelpe noe for den konkurranseutsatte og eksportrettede delen av norsk næringsliv. Men en av de mest effektive og målrettede bidrag norsk næringsliv kan få for å sikre arbeidsplassene, er lav lønnsvekst.

NHO oppfattet at også hadde tatt inn over seg den vanskelige økonomiske situasjonen Norge er oppe i, noe som var et godt utgangspunkt for forhandlingene.

- Nå er det viktig at man viser ansvarlighet også i offentlig sektor – en sektor der oppgjøret i fjor ble høyere enn for den konkurranseutsatte industrien. Her er det allerede skjøvet store lønnspålegg inn i 2009 for kommunene. Vi må sammen gjøre vårt beste for at antallet arbeidsledige blir så lavt som mulig.