Maner til moderasjon

Usikkerheten i internasjonal økonomi og utsikter til permitteringer i skyggen av oljeklyngen, samt industriens svekkede konkurranseevne de siste ti år, tilsier at årets lønnsoppgjør må bli svært moderat. NHOs representantskap vedtok i dag forhandlingsfullmakten for årets oppgjør.

I tirsdagens kontaktutvalgsmøte med Regjeringen uttalte NHOs administrerende direktør John G. Bernander følgende om lønnsoppgjøret i 2012: - Svakere markeder og en svekkelse av norsk næringslivs konkurranseevne over tid må medføre en svært moderat lønnsvekst i 2012. At det tilsynelatende har gått bra så langt er ingen garanti for fremtiden. Bernander understreket også at målet med årets lønnsoppgjør er en lønnskostnadsvekst som ikke overstiger snittet av våre handelspartnere.

Her er hovedtrekkene i forhandlingsfullmakten fra NHOs representantskap:

• Norsk næringsliv vil i 2012 være preget av usikkerheten i internasjonal økonomi som følge av den uløste europeiske statsgjeldskrisen. Innstram­minger i offentlige budsjetter i flere land, stor arbeidsledighet og svake vekstutsikter, vil føre til svakere etterspørsel etter norske eksportvarer. På det norske hjemmemarkedet vil høye kostnader og sterk krone gjøre at konkurransen fra importvarer vil være tiltakende.
   
• Oljevirksomheten sørger for fortsatt stor aktivitet i deler av næringslivet, men i skyggen av oljeklyngen er situasjonen blitt utfordrende. I følge Næringslivets Økonomibarometer regner en av fire eksportintensive bedrifter med å permittere ansatte i løpet av første kvartal 2012, mens bare en av ti bedrifter svarte det samme for fjerde kvartal 2011.
   
• Industriens konkurranseevne målt ved den relative timelønnskostnaden for alle ansatte var i 2010 51 prosent høyere enn blant handelspartnerne i EU, mens nivået var 14 prosent høyere i 2001. Konkurranseevnen har svekket seg med gjennomsnittlig 2,9 prosent hvert år siste tiåret nå vi ser på utviklingen i forhold til handelspartnerne, og vil svekkes ytterligere i 2011. Inntjeningen i industrien har vært svak både i 2009 og 2010.
   
• Lønnskostnadsveksten for konkurranseutsatt næringsliv må sette den økonomiske rammen for den nasjonale lønnsutviklingen. Det innebærer at andre bransjer og sektorer må tilpasse lønnsveksten innenfor den rammen som fastsettes i frontfagsoppgjøret.
   
• I en svakere markedssituasjon, spesielt i eurosonen, er det fare for ytterligere forverring for norske bedrifters konkurranseevne i 2012. OECDs anslag for veksten i lønnskostnadene var 2,5 prosent for 2011. Det er mye som tilsier at anslaget for 2012 vil ligge lavere.
   

I fullmakten konkluderes det dermed at det med dette som utgangspunkt må lønnsveksten i 2012 bli svært moderat.