Når streik rammer

Det er de ansatte som har ansvaret for å møte opp på jobb – også når man uforskyldt blir rammet av streik, for eksempel i barnehage, barneskole, togforsinkelser og lignende.

Ikke alle er klar over dette, men slik er bestemmelsene i norsk arbeidsliv.

Samtidig er det lov å bruke fornuft. Vanligvis finner man frem til lokale løsninger sammen med sine arbeidsgivere. Begge parter må opptre fleksibelt og noen løsninger kan være:

• Ved streik på skoler eller barnehager kan ansatte ofte få assistanse av venner eller slektninger, besteforeldre eller andre som kan passe barna.
• Effektivt bruk av hjemmekontor slik at de ansatte kan gjøre mange arbeidsoppgaver hjemme.
• Arbeid i ikke ordinær arbeidstid.
• Avspasering eller ferie.
• Ekstra innsats etter at streiken er over for å ta igjen tapt produksjon.

NHO oppfordrer både arbeidsgivere og ansatte til å finne gode lokale løsninger.