Du er her:

Mangfold

Publisert:19.04.07

Mangfold er med på å sikre næringslivet arbeidskraft og konkurranseevne i fremtiden. Det er ikke hvem du er, men hva du kan som gjør deg ettertraktet i arbeidslivet og bedriften du jobber i lønnsom

SISTE NYTT

  • Avisbud med doktorgrad

    - Jeg var det høyest kvalifiserte avisbudet i Oslo, før jeg ble avløst av en nigerianer med doktorgrad, sa økonomen Radek Stalsberg fra Polen da en ny runde med Global Future ble lansert nylig.

    09.02.10

  • 1 million til Global Future

    Regjeringen støtter NHOs prosjekt Global Future med 1 million kroner. - Ett av de mest vellykkede inkluderingsprosjektene jeg har sett, sier statsråd Trond Giske.

    12.01.10

  • Ny i Norge

    Viktig gjennomslag for NHO: Fra 1. januar kan bedrifter ansette utenlandske spesialister og få godkjenning etterpå. Og nyttig informasjon samles på ett sted.

    13.11.09

INFO

  • - Straff for uvitenhet

    Når en utlendings midlertidige arbeidstillatelse opphører, varsles ikke arbeidsgiver automatisk. Men arbeidsgiveren risikerer straff. Uholdbart, mener NHO.

    18.06.09

  • Vellykket krafttak for inkludering

    Ni av ti innvandrere fikk jobb gjennom et krafttak for integrering i Verdal. NHO og Norsk Industri har bidratt til pionerprosjektet.

    27.05.09

  • MANGFOLD:

    Veileder for arbeidslivet i aktivitets- og rapporteringsplikten

    Barne- og likestillingsdepartementet har i samarbeid med partene i arbeidslivet laget en veileder for arbeidslivet. Formålet er å lette arbeidet for virksomhetene med den lovfestede aktivitets- og rapporteringsplikten.

    25.05.09

  • Toppkarakter for Global Future

    - Enestående i landet, er karakteristikken forsker Thore Karlsen gir NHO-programmet Global Future for lederkvalifisering av personer med ikke-norsk bakgrunn.

    20.05.09

  • Portal til mangfold

    NHO har vært med på å utvikle Mangfoldsportalen. Den inneholder en rekke forslag til tiltak og strategier for økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn.

    12.05.09

  • Aldersgrense på 70 år opprettholdes

    -NHO er fornøyd med at Regjeringen foreløpig opprettholder en aldersgrense på 70 år, hvor arbeidsgiver kan bringe arbeidsforholdet til opphør uten krav til saklig grunn, sier avdelingsdirektør Nina Melsom.

    03.04.09

  • Heder til Global Future-deltaker

    Ranjith Molegoda, deltaker i NHO-prosjektet Global Future og prosjektleder i Aker Solutions, er kåret til én av ti innvandrere som er spesielt innflytelsesrike i norsk arbeids- og samfunnsliv.

    14.01.09

FLERE SAKER

Gå til arkiv