Rapportering på NHOs institusjonssamarbeid med søsterorganisasjoner i utviklingsland

NHOs søsterorganisasjon Federation of Uganda Employers (FUE) er kåret av Norad til beste organisasjon på resultatrapportering.

Rådgiver for Institusjonsrelaterte tilskuddsordninger til næringsutvikling i Norad, Anita Fausa, stakk av med seieren i en uhøytidlig kåring av beste innspill til resultatrapport til Norad med vedlagte innspill om NHO og FUE.

"Institusjonssamarbeidet mellom NHO og  (FUE) har pågått siden 1997. FUE er nå den ledende arbeidsgiverorganisasjonen i Uganda og har gjennom samarbeid om kapasitetsbygging med NHO utviklet seg til å bli en velfungerende organisasjon som har innflytelse og påvirkningsevne på ugandiske myndigheters beslutningstakning. FUE har vokst betydelig både hva gjelder antall medlemmer og representasjon i distriktene i Uganda. FUE har utviklet seg til å bli en viktig, troverdig og kompetent samfunnsaktør i Uganda på vegne av sine medlemsbedrifter. NHOs institusjonssamarbeid med FUE bidrar til demokratiutvikling i Uganda.” 

Samarbeidet mellom NHO og FUE har innholdsmessig fokusert på medlemsverving, kapasitetsbygging i sekretariatet, styrking av FUEs bedriftsrådgivingstjenester, bedriftssamarbeid, HMS og bevisstgjøring omkring bedrifters samfunnsansvar.

Konkrete resultater av samarbeidet:

FUE spilte en nøkkelrolle på arbeidsgiversiden som lobbyist når følgende lover ble innført i Uganda; Employment Act 2006, Labour Disputes (Arbitration and Settlements) Act 2006,Labour Unions Act 2006og Occupational Health and Safety Act 2006.

FUE er representert i ”The National Task Force for Social Health Insurance”

Samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner er formalisert, og arenaer for diskusjon av arbeidslivsspøsmål er etablert.

Innenfor transportsektoren og i bygningsbransjen er det rapportert om en reduksjon i antall ulykker hos medlemsbedriftene etter innføring i sikkerhetstiltak fra FUEs side

FUE har initiert og deler ut prisen ”Employer of the Year Award” som oppmuntrer arbeidsgivere til å gjennomføre forbedringer i bedriftsinterne arbeidsforhold.”

Organisasjonen har også satt i gang en grundig forberedelse til tiltak knyttet til utviklingen av kvinnelige entreprenører i Uganda bl.a. gjennom å bidra til å stimulere kvinner til å påta seg ledende posisjoner i bedrifter og bedrifters styrer. En tilnærming til slik satsing er gjort i samarbeid med NHOs Female Future program.