Veileder om varsling

"Når sant skal sies" er NHOs veileder om de nye bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. NHO var først ute med en slik veileder for bedriftene.

I veilederen får bedriften hjelp til å etablere rutiner om varsling i henhold til de nye bestemmelsene.

NHO legger vekt på at:

• bedriftsledere etablerer en åpen bedriftskultur der det er aksept for å ta opp bekymringer og å reise kritikk. De ansatte i bedriftene må vite hvordan de kan ta opp kritikk på en konstruktiv måte. Bedriftens verdigrunnlag, etiske retningslinjer og ledelsespraksis må bygge opp under dette.
• ledere tar imot folk som varsler om kritikkverdige forhold på en ordentlig måte.Det skal ryddes opp i det som er kritikkverdig. Viser det seg at kritikken er ubegrunnet må den som kommer med den få en ordentlig forklaring. Ledelsen har også ansvar for å ta vare på den eller de det blir varslet om.
• bedriftsledere og tillitsvalgte sørger for at varslere ikke blir utsatt for negative reaksjoner.Dette er uakseptabelt, enten det skjer av ledere eller kolleger i bedriften.

Last ned veilederen (PDF-format)