Hva skjer når ansatte slutter og når nye ansatte tiltrer?

Alle ansatte som kvalifiserer for opptak skal meldes inn i ordningen fra ansattdato. Anbefalingen er at dette skjer månedlig. Oppdateringen gjøres direkte i Bedriftsportalen.

Det kreves 100 prosent arbeidsdyktighet for at den ansatte skal være omfattet av innskuddsfritaket. Om en ansatt ikke er 100 prosent arbeidsdyktig skal han likevel meldes inn i ordningen, og vil kun bli omfattet av sparedelen.

Når ansatte slutter i bedriften skal vedkommende meldes ut av pensjonsordningen. Utmelding av arbeidstakere skjer løpende gjennom året og foretas via Bedriftsportalen. Ansatte som er syke eller uføre kan ikke meldes ut av ordningen hvis de er omfattet av innskuddsfritak. Hvis de ikke er omfattet av innskuddsfritaket kan ansatte meldes ut når de ikke lenger mottar lønn.

Er medlemstiden i pensjonsordningen kortere enn 12 måneder, har arbeidstakeren likevel ikke eiendomsrett til den del av pensjonskapitalen som er opparbeidet hos foretaket. I så fall blir denne del av pensjonskapitalen overført til pensjonsordningens innskuddsfond som kan benyttes av bedriften til fremtidige innskudd.