Hvilke regler gjelder for ansatte som er eller skal pensjoneres?

Førtidspensjonerte
Førtidspensjonister kan ikke være medlem av pensjonsordningen. Ved overgang til førtidspensjon må bedriften melde den ansatte ut av pensjonsordningen.
 
AFP-pensjonister
For ansatte som mottar AFP-ytelser er hovedregelen at disse ikke meldes inn i pensjonsordningen. For ansatte som går over til AFP er hovedregelen at disse meldes ut av pensjonsordningen.

Alderspensjonister
Ansatte som har nådd pensjonsalder, men som fortsatt arbeider og mottar lønnsinntekt fra foretaket skal tas opp i pensjonsordningen med innskuddinnbetalinger.

Tre måneder før en ansatt i bedriften når den avtalte pensjonsalderen (oftest 67 år), vil Storebrand sende et brev til den ansatte og bedriften.
I brevet til bedriften etterspørres informasjon om den ansatte skal fortsette å jobbe eller ønsker å få utbetalt alderspensjon fra oppgitt pensjonsalder. Hvis den ansatte skal fortsette i arbeid må bedriften bekrefte dette sammen med opplysninger om den ansattes lønn og eventuelle deltidsprosent.
I brevet til den ansatte etterspørres informasjon for den videre saksbehandling knyttet til pensjonsutbetaling. Hvis den ansatte skal fortsette å jobbe i bedriften kan vedkommende likevel velge å motta pensjon fra pensjonsordningen.

Alderspensjonen utbetales i månedlige terminer i minimum ti år. Dersom oppspart kapital er mindre enn 2 G når utbetalinger starter, avkortes utbetalingstiden til nærmeste hele år ved at årlige utbetalinger settes til minimum 20 % av G. Er saldo ved start av utbetalinger under 0,4 G, utbetales saldo som engangsbeløp.