Hvordan finner jeg stillingsprosenten for deltidsansatte?

Ansatte med fast lønn
For ansatte med avtalt stillingsprosent benyttes denne.

For deltidsansatte som arbeider i faste perioder, f.eks 1 dag pr uke, 2 uker pr mnd osv settes stillingsprosenten ut fra den prosentandel av perioden det utføres arbeid.
 
Timelønnede
I hovedregelen skal opplysninger om lønn og stillingsprosent innberettes forskuddsvis. Det er allikevel åpnet for etterskuddsvis innberetning av opplysninger om lønn og stillingsprosent for timelønnede der bedriften ikke vet hvor mye eller hvor lenge den ansatte kommer til å jobbe, og det dermed ikke lar seg gjøre å fastsette noen stillingsprosent.

For ansatte som arbeider på timebasis med uregelmessig fremmøte- og arbeidstid beregnes stillingsprosenten ut fra antall timer utført arbeid pr år i forhold til et definert årsverk for den angjeldende stilling;

Stillingsprosent = arbeidstimer pr. år / antall timer i et årsverk * 100

For å enkelt finne stillingsprosenten for ansatte med timelønn kan du benytte denne kalkulatoren på Storebrands internettsider.

Foretaket må selv fastsette antall timer i stillingens årsverk. Eventuelt kan NHO eller Storebrand konsulteres hvis nødvendig (se forslag nedenfor).

Endring av stillingsprosent
Ved endring av den ansattes stillingsprosent skal dette meldes til Storebrand via Bedriftsportalen og nytt innskudd basert på ny stillingsprosent vil bli foretatt ved neste fakturabetaling.
Endring av stillingsprosent over og under 20 prosent vil ha betydning for om den ansatte meldes ut eller inn av ordningen.
Anbefalingen er at oppdatering av stillingsprosenten skjer månedlig for ansatte med fast lønn, og minst hvert tertial (hver 4. måned) for ansatte med timelønn.