Pensjon bedriftenes ansvar

Torill Lødemel, prosjektdirektør i NHO og medlem i Hippe-utvalget.

- Pensjon hører ikke hjemme i tariffavtalene, sier NHOs medlem i utvalget som har utredet brede pensjonsordninger, prosjektdirektør Torill Lødemel.

Lødemel mener det er bedriftene som fortsatt må ha ansvaret for pensjonsordningene.

Det regjeringsoppnevnte utvalget – Hippe-utvalget – la i dag frem sin utredning for finansminister Kristin Halvorsen. Utvalget har vært bredt sammensatt med blant annet representanter fra arbeidslivets parter. Utvalget har kartlagt tjenestepensjonsordninger og vurdert ulike alternativer for å organisere et system som fremmer innflytelsen for arbeidslivets parter, bruk av kjønns- og aldersnøytrale premier, mobilitet i arbeidslivet og lavere driftskostnader.

Utvalget har blant annet diskutert hvordan partene kan få bedre innflytelse i spørsmål om tjenestepensjon. Dagens pensjons- og skattelovgivning tar utgangspunkt i det enkelte foretak. Ansvaret og styringsretten for bedriftens tjenestepensjonsordning ligger i dag hos foretaket.

Også i fremtiden
- Bedriften må også i fremtiden ha ansvar for å etablere og endre en pensjonsordning med utgangspunkt i egen økonomi og egne forhold, dog slik at kravene i lov om obligatorisk tjenestepensjon oppfylles, sier Torill Lødemel.

Generelt øver partene innflytelse gjennom tariffavtalene for lønns- og arbeidsvilkår, men det er i dag svært sjeldent at tjenestepensjon inngår i tariffavtaler i privat sektor.

Betydelige utfordringer
- Tariffavtalefestede pensjonsordninger vil reise betydelige utfordringer for foretakene blant annet knyttet til lovkrav om forholdsmessighet og likebehandling av ansatte innen foretak, sier Torill Lødemel.

Selv om partene skulle ønske det, mener hun tariffavtalene er et svært lite egnet verktøy for å regulere tjenestepensjon.

Hybrid
Utvalget anbefaler at en hybrid tjenestepensjonsmodell, som ligger mellom ytelses- og innskuddspensjonsprodukter, utredes nærmere.

- En hybrid kan, på samme måte som innskuddspensjon, passe godt inn sammen med ny alderspensjon i folketrygden, sier Torill Lødemel. Hybriden kan være et greit alternativ til dagens ytelsesordninger.