Hvordan forholde seg til ”telefonskatten"

Reglene om arbeidsgiverfinansiert elektronisk kommunikasjon.

Den nye sjablonbeskatningsmodellen gjelder fra 1. januar 2006, og er beskrevet slik i Skattedirektoratets retningslinjer:

”… arbeidstakere som har adgang til å disponere en eller flere arbeidsgiverfinansierte elektroniske kommunikasjonstjenester (EK-tjenester) utenfor sin ordinære arbeidssituasjon, får et inntektspåslag på inntil 4 000 kroner for én EK-tjeneste og inntil 6 000 kroner for to eller flere EK-tjenester. Arbeidstakers egeninnbetaling reduserer den skattepliktige fordelen tilsvarende. Dekning på inntil 1000 kroner til slike utgifter kan skje skattefritt, …”

Her kan du lese mer om retningslinjene slik de foreligger pr 17. mars 2006, og på hvilke punkter NHO spesielt har bedt om bedre og mer praktiske regler.

Hvis en ordning faller innenfor reglene, vil de skattemessige konsekvensene likevel bli ganske forskjellige alt etter hvilket beløp og hvor stor andel av utgiftene arbeidsgiver dekker. Tre alternative løsninger for å unngå å måtte gjøre løpende vurderinger og avregning ved årets slutt