Hva må jeg betale?

Etter utløpet av varselfristen må arbeidsgiver betale lønn i en ”arbeidsgiverperiode” på 5 arbeidsdager - fra 1. januar 2012 10 arbeidsdager - etter at permitteringen er iverksatt. Dette forutsetter at vedkommende er permittert i minst 40 prosent av stillingen. Deretter opphører betalingsplikten.

Ved brann, ulykker eller naturomstendigheter gjelder ingen arbeidsgiverperiode. Det samme gjelder dersom permitteringen skyldes arbeidskamp i egen eller annen bedrift. Etter 30 uker uten lønn inntrer igjen arbeidsgivers plikt til å betale lønn.

Permittering i mindre enn 40 prosent av stillingen medfører en arbeidsgiverperiode på 15 dager (dager vedkommende skulle ha arbeidet). Utgjør permitteringen mindre enn 50% vil det dessuten medføre at arbeidstaker ikke får dagpenger. (Grensen er 40 prosent ut 2011).