STATSBUDSJETTET 2012

Positiv jobbstrategi

Et godt bidrag. Slik vurderer NHO Regjeringens jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne, som fulgte med forslaget til statsbudsjett for neste år.

Unge under 30 år utenfor arbeidslivet er en viktig gruppe å prioritere i arbeidsmarkedspolitikken. De siste årene har det vært en økning i antall unge på helserelaterte ytelser som arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Innføringen av arbeidsavklaringspenger og ny metodikk for arbeidsevnevurdering, samt Regjeringens forslag til ny fleksibel uføretrygd, er to hovedgrep for å få flere, deriblant unge, i arbeid.

- Regjeringens jobbstrategi kan være et godt bidrag til å nå dette målet, sier direktør for arbeidsliv i NHO, Svein Oppegaard.

Erfaring
NHO mener spesielt at det vil være nyttig å høste erfaring med tilretteleggingstilskudd for bedrifter spesielt rettet mot unge under 30 år, og forsøk med arbeidslivscoacher som kan bistå bedriftene.

Flesteparten av de med nedsatt arbeidsevne er mottakere av arbeidsavklaringspenger. Tall fra Arbeidsdepartementet viser at i 2010 var kun 32 prosent av de som gikk ut av ordningen kom i arbeid. 40 prosent gikk over til uføretrygd, mens 22 prosent er ikke gjenfunnet i registrene.

- Tilbakemeldingen fra bedriftene er at der det foreligger gode arbeidsevnevurderinger er det lettere å få til tilrettelagt arbeid, sier Oppegaard.

Skreddersøm
NHO mener derfor at gode arbeidsevnevurderinger er avgjørende for å skreddersy tiltak etter individets behov, og som utgangspunkt for kontakt mellom bruker og bedrift. NAVs kapasitet på arbeidsevnevurderinger må derfor også styrkes på generelt grunnlag.

Arbeidsdepartementet har satt ned et offentlig utvalg for arbeidsrettede tiltak hvor NHO deltar. Utvalget skal vurdere arbeidsmarkedstiltakene overfor personer med nedsatt arbeidsevne. Utvalget skal vurdere rollen skjermede virksomheter (arbeidsmarkedsbedrifter og vekstbedrifter) har i attføringsarbeidet og alternative modeller for hvordan behovene til målgruppen kan dekkes i framtiden. Arbeidet skal være sluttført ved utgangen av 2011, og vil være et viktig innspill til hvordan man kan få flere med nedsatt arbeidsevne inn i arbeid.