Kurs: Systematisk lønnsfastsettelse

Lønn er viktig! Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften

Kursholder er Mona Haug Medhus i NHOs avdeling Lønn og Tariff. Fotograf: Bjørnar Eidsmo

En kjent lønnspolitikk og en systematisk lønnsfastsettelse er det beste verktøyet for å skape ro rundt disse spørsmålene.

Kurset har fire hovedtema;

  • Lønnspolitikk
    - Hva ønsker bedriften å oppnå med lønn?
  • Stillingsvurdering
    - Hva er sammenlignbart arbeid?
    - Hvilke stillinger er det fornuftig å sammenligne når det gjelder lønn?
  • Prestasjonsvurdering eller andre kriterier for hvordan fast lønn skal utvikle seg for den enkelte medarbeider.
    - Når er kollektiv lønnsfastsettelse fornuftig?
    - Hva er gode kriterier for å "måle" prestasjoner?
  • Bonus/Bevegelig lønn
    - Når skaper bonus eller lignende ordninger bedre resultater?
    - Hvordan kan vi sikre oss mot uønskede resultater?

Arbeidsformen i kurset baseres på teori og eksempler samt mye dialog med deltakerne.

Lanseringstilbud

  • Early Bird : 25% rabatt ved påmelding innen to uker før kursstart. Dette trekkes fra på faktura som sendes deg. 
  • 2 for 1: Ta med en kollega – betal for én. Meld på begge to hver for seg. Skriv følgende i kommentarfeltet i påmeldingen: "2 for 1 + navnet på din bedrift". 

Tilbudene kan ikke kombineres.

Kontakt oss

Ingvild Bergersen

Trainee

NHO Innlandet

ingvild.bergersen@nho.no
Mobil
92895757