Kurs: Nedbemanning

Dette kurset gjelder nedbemanninger som følge av forhold på arbeidsgivers side, som for eksempel svakere omsetning, ny teknologi, endret ordretilgang eller andre endrede behov.

Foto: Ingvild Bergersen

Loven setter klare føringer for hvordan en nedbemanningsprosess skal gjennomføres. Ved å gjøre seg kjent med disse på et tidlig stadium, reduserer man sjansen for feilaktige beslutninger og opprivende konflikter.

Målet med kurset er at du skal kunne gjennomføre en nedbemanning ved din bedrift på en korrekt måte, slik at du minimerer risikoen for etterfølgende, ressurskrevende konflikter med de ansatte som blir sagt opp fra sine stillinger.

Dette går vi gjennom på kurset:

  • Nedbemanning - skritt for skritt
  • Forankring i styret eller annet rett organ
  • Drøftelser med de tillitsvalgte
  • Spesialregler for masseoppsigelser og større virksomheter
  • Beslutning om nedbemanning
  • Informasjon til de ansatte
  • Individuelle drøftingsmøter
  • Oppsigelser
  • Etter oppsigelsen 

Lanseringstilbud

  • Early Bird : 25% rabatt ved påmelding innen to uker før kursstart. Dette trekkes fra på faktura som sendes deg. 
  • 2 for 1: Ta med en kollega – betal for én. Meld på begge to hver for seg. Skriv følgende i kommentarfeltet i påmeldingen: "2 for 1 + navnet på din bedrift". 

Tilbudene kan ikke kombineres.

Kontakt oss

Frode Berntsen

Advokat

NHO Innlandet

frode.berntsen@nho.no
Mobil
90576983