Nyhetsarkiv

  1. NHO Telemarks årskonferanse 2016

    25. januar 2016 | Årskonferansen 2016

    Hva skjer når intelligente roboter, smarte sensorer, 3D-printing og stadig mer avansert dataanalyse inntar det norske arbeidslivet? I årene fremover kommer vi til å samhandle med teknologien på måter vi ikke har sett maken til tidligere.

  2. Foreslår innovasjonssentre

    11. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016

    NHO foreslår å etablere og utvikle industrielle innovasjonssentre – fysisk infrastruktur der nye teknologiske løsninger kan testes og demonstreres.

  3. CO2-fond gir oss en grønn fremtid raskere

    8. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Energi og klima

    - Etablering av et CO2-fond for tungtransporten vil gi langt større effekt enn forslagene fra Grønn skattekommisjon, sier direktør for næringspolitikk i NHO Ingebjørg Harto.

  4. LO og NHO skal møte utfordringene sammen

    7. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016

    NHO-sjef Kristin Skogen Lund og LO-leder Gerd Kristiansen lanserte på NHOs årskonferanse sitt nye samarbeid - bærekraftalternativet.

  5. - Seriøst - våkn opp!

    7. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016

    - Er det noe historien har vist, så er det at den kraften som skapes av teknologiskift og forbrukerønsker, det er dynamitt, slår Finn.no-sjef Sondre Gravir fast.

  6. - Vi må få folk ut i arbeid

    7. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016, Næringskonferansen 2016

    - Det er bedre å gi folk jobb enn å betale dem for å gjøre ingenting, sier Simen Markussen, seniorforsker ved Frischsenteret.

  7. Sintef-rapport om fremtidens arbeidsliv

    6. januar 2016 | Årskonferanse 2016, Årskonferansen 2016, Årskonferansen 2016, Næringskonferansen 2016

    Digitaliseringen og automatiseringen kan, sammen med nye forretningsmodeller, endre verdikjeder radikalt. Endringene vil føre til tap av jobber, men også til at nye jobber med annet innhold og krav vil bli skapt.