NHO Kurs

  1. Tid
    Arrangement
    Sted
  2. 25. sep. kl. 12:00 - 15:00
  3. 26. sep. kl. 09:00 - 15:00

    Kurs: Systematisk lønnsfastsettelse.

    Buskerud

    Lønn er viktig! Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften.

  4. 26. sep. kl. 09:00 - 16:00
  5. 27. sep. kl. 09:30 - 28. sep. kl. 16:00

    HMS Grunnkurs arbeidsmiljø

    40-timers opplæring for verneombud og arbeidsmiljøutvalget (AMU). Kurset består av e-læring og samling

  6. 28. sep. kl. 09:00 - 15:00

    Kurs: Lønnssystem - Systematisk lønnsfastsettelse

    Lønn er viktig! Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften

  7. 29. sep. kl. 09:00 - 12:00

    Kurs: Oppsigelse og avskjed

    Loven legger klare føringer for hvordan en oppsigelse eller avskjed skal gjennomføres. Ved å gjøre seg kjent med disse på et tidlig stadium, reduserer man sjansen for feilaktige beslutninger og opprivende konflikter

  8. 2. okt. kl. 10:00 - 14:00

    Kurs: Oppsigelse og avskjed

    Loven legger klare føringer for hvordan en oppsigelse eller avskjed skal gjennomføres. Ved å gjøre seg kjent med disse på et tidlig stadium, reduserer man sjansen for feilaktige beslutninger og opprivende konflikter.

  9. 2. okt. kl. 12:00
  10. 10. okt. kl. 12:00 - 15:00

    Kurs: Oppsigelse og avskjed

    Loven legger klare føringer for hvordan en oppsigelse eller avskjed skal gjennomføres. Ved å gjøre seg kjent med disse på et tidlig stadium, reduserer man sjansen for feilaktige beslutninger og opprivende konflikter

  11. 12. okt. kl. 09:00 - 15:00

    Kurs: Lønnssystem - Systematisk lønnsfastsettelse

    Lønn er viktig. Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
>