Systematisk lønnsfastsettelse

Stillingsvurdering, kriterier for individuell lønnsdannelse og utforming av bonusordninger.

En kjent lønnspolitikk og en systematisk lønnsfastsettelse er det beste verktøyet for å skape ro rundt disse spørsmålene.

Kurset har fire hovedtema;

  • Lønnspolitikk - Hva ønsker bedriften å oppnå med lønn?
  • Stillingsvurdering - Hva er sammenlignbart arbeid? - Hvilke stillinger er det fornuftig å sammenligne når det gjelder lønn?
  • Prestasjonsvurdering eller andre kriterier for hvordan fast lønn skal utvikle seg for den enkelte medarbeider. - Når er kollektiv lønnsfastsettelse fornuftig? - Hva er gode kriterier for å "måle" prestasjoner?
  • Bonus/Bevegelig lønn - Når skaper bonus eller lignende ordninger bedre resultater? - Hvordan kan vi sikre oss mot uønskede resultater?

Arbeidsformen i kurset baseres på teori og eksempler samt mye dialog med deltakerne.

Lanseringstilbud

  • Early Bird : 25% rabatt ved påmelding innen to uker før kursstart. Dette trekkes fra på faktura som sendes deg. 
  • 2 for 1: Ta med en kollega – betal for én. Meld på begge to hver for seg. Skriv følgende i kommentarfeltet i påmeldingen: "2 for 1 + navnet på din bedrift". 

Tilbudene kan ikke kombineres.

Om kursholder

Mona Haug Medhus er siviløkonom, og har i mange år samarbeidet med NHOs medlemsbedriter om utvikling av lønnssystemer.
Før hun kom til NHO arbeidet hun i flere år i YS-forbundet Negotia med forhandlinger.

Både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden har hun arbeidet med utvikling og gjennomføring av ulike kurs innen forhandlinger og lønnssystemer.

Kontakt oss

Mona Haug Medhus

Seniorrådgiver

Lønn og tariff

mona.h.medhus@nho.no
Telefon
23088192