Kurs: Systematisk lønnsfastsettelse.

Lønn er viktig! Bedriften investerer store summer i sine medarbeidere, og for medarbeiderne er lønn den viktigste faktoren i egen økonomi. I tillegg oppfattes lønn som et symbol for verdsettelse, der medarbeidere sammenligner egen lønn med andre, både i og utenfor bedriften.

Kursholder er Mona Haug Medhus fra NHOs forhandlingsavdeling.

En kjent lønnspolitikk og en systematisk lønnsfastsettelse er det beste verktøyet for å skape ro rundt disse spørsmålene.

Kurset har fire hovedtema;

Lønnspolitikk

  • Hva ønsker bedriften å oppnå med lønn?

Stillingsvurdering

  • Hva er sammenlignbart arbeid? 
  • Hvilke stillinger er det fornuftig å sammenligne når det gjelder lønn?

Prestasjonsvurdering eller andre kriterier for hvordan fast lønn skal utvikle seg for den enkelte medarbeider.

  • Når er kollektiv lønnsfastsettelse fornuftig?
  • Hva er gode kriterier for å "måle" prestasjoner?

Bonus/Bevegelig lønn

  • Når skaper bonus eller lignende ordninger bedre resultater?
  • Hvordan kan vi sikre oss mot uønskede resultater?

Arbeidsformen i kurset baseres på teori og eksempler samt mye dialog med deltakerne.

Lanseringstilbud

  • Early Bird : 25% rabatt ved påmelding innen to uker før kursstart. Dette trekkes fra på faktura som sendes deg. 
  • 2 for 1: Ta med en kollega – betal for én. Meld på begge to hver for seg. Skriv følgende i kommentarfeltet i påmeldingen: "2 for 1 + navnet på din bedrift". 

Tilbudene kan ikke kombineres.

Om kursholder Mona Haug Medhus

Mona Haug Medhus er siviløkonom, og har i mange år samarbeidet med NHOs medlemsbedrifter om utvikling av lønnssystemer.  

Før hun kom til NHO arbeidet hun i flere år i YS-forbundet Negotia med forhandlinger.  

Både på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden har hun arbeidet med utvikling og gjennomføring av ulike kurs innen forhandlinger og lønnssystemer.