to menn opprettsanlegg

Arbeidslivspolitikk

Samfunnets evne til verdiskaping avhenger av at bedriftene har god tilgang på kompetent arbeidskraft og høy arbeidsdeltakelse. Stadig flere havner utenfor arbeidslivet på ulike trygdeordninger. Nye muligheter for midlertidige ansettelser kan skape flere jobber og få flere ut i arbeid.

Derfor mener NHO arbeidsmiljøloven bør endres.
Se flere filmer

Nyheter

  • Fem punkter mot seksuell trakassering

    Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet går sammen med LO og NHO om å gi bedriftene råd for å få en slutt på seksuell trakassering i arbeidslivet.

    27. november 2017
  • 1000 billetter revet bort på 3 dager

    Billettene røk ut da det ble kjent at podcast-heltene fra Pod Save America skal spille inn podcasten direkte fra Sentrum Scene i januar, etter invitasjon fra NHO. I løpet av kun tre dager var innspillingen fullstendig utsolgt.

    15. november 2017
  • Sammen mot seksuell trakassering

    NHO Reiseliv og Fellesforbundet lanserer en felles kampanje «#notonthemenu» for å bekjempe seksuell trakassering på norske serverings- og utesteder.

    22. november 2017
  • Innleie: Forbud er feil vei å gå

    Den seriøse delen av bemanningsbransjen er nødvendig i norsk arbeidsliv. Et forbud er ikke løsningen på problemene vi ser i byggenæringen.

    14. november 2017

Spørsmål og svar

Publikasjoner

  • Arbeidsmarked

    Dokumentet adresserer aktuelle hovedtrekk, dilemmaer og utfordringer i det norske arbeidsmarkedet. Det tar for seg det globale arbeidsmarkedet, svart arbeid, sysselsetting blant unge, pensjon og seniorpolitikk, med påfølgende anbefalinger.

    8. september 2014
  • Arbeidstid

    Arbeidsmiljøloven er overmoden for endringer. NHO mener vi trenger en moderne lov som er tilpasset dagens arbeidsliv. Dagens arbeidsmiljølov bygger på arbeidsmiljøloven fra 1977. Nå foreslår NHO endringer som skal gi en lov som er i samsvar med dagens arbeidsliv.

    3. september 2013
  • Kvotering

    I dette politikkdokumentet klargjøres NHOs syn på bruk av kvotering, både når det gjelder kjønnskvotering til styrer og spørsmålet om bruk av kvotering når det gjelder ansettelser og rekruttering.

    17. januar 2012

Kontakt

Alf Åge Lønne

Direktør

Strategi og stab

alf.lonne@nho.no
Telefon
23088305
Torill Lødemel

Fagdirektør

Samfunnsøkonomi

Torill.Lodemel@nho.no
Telefon
23088304