to menn opprettsanlegg

Arbeidslivspolitikk

Samfunnets evne til verdiskaping avhenger av at bedriftene har god tilgang på kompetent arbeidskraft og høy arbeidsdeltakelse. Stadig flere havner utenfor arbeidslivet på ulike trygdeordninger. Nye muligheter for midlertidige ansettelser kan skape flere jobber og få flere ut i arbeid.

Derfor mener NHO arbeidsmiljøloven bør endres.
Se flere filmer

Nyheter

  • Mange politikere forstår ikke hvordan jobber skapes

    Uansett hva valgresultat blir på mandag er det én ting som er viktigere enn noe annet; å skape flere arbeidsplasser. Det må være oppgave nummer en, fra dag en, for en ny regjering, skriver NHO-sjef Kristin Skogen Lund.

    8. september 2017
  • Flere midlertidige fortrenger ikke fast ansatte

    Liberaliseringen av lovverket rundt midlertidig ansatte kan se ut til å ha positiv effekt for ungdom som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet, viser ny rapport.

    3. juli 2017
  • Meld deg på NHOs personverndag

    Neste år kommer nye og strengere regler for personvern i Norge, der alle bedrifter vil bli berørt. Lær mer på NHOs Personverndag 13. november, av Datatilsynets Bjørn Erik Thon og andre eksperter. Meld deg på nå.

    1. september 2017
  • NHO-bedriftene har nådd IA-målet

    – Sykefraværet hos NHOs medlemsbedrifter har ligget stabilt lavt de siste årene. Industrien er under IA-målet. Det viser at mange bedrifter jobber godt og langsiktig for å redusere fraværet, sier Kristina Jullum Hagen i NHO.

    28. juni 2017

Spørsmål og svar

Publikasjoner

  • Arbeidsmarked

    Dokumentet adresserer aktuelle hovedtrekk, dilemmaer og utfordringer i det norske arbeidsmarkedet. Det tar for seg det globale arbeidsmarkedet, svart arbeid, sysselsetting blant unge, pensjon og seniorpolitikk, med påfølgende anbefalinger.

    8. september 2014
  • Arbeidstid

    Arbeidsmiljøloven er overmoden for endringer. NHO mener vi trenger en moderne lov som er tilpasset dagens arbeidsliv. Dagens arbeidsmiljølov bygger på arbeidsmiljøloven fra 1977. Nå foreslår NHO endringer som skal gi en lov som er i samsvar med dagens arbeidsliv.

    3. september 2013
  • Kvotering

    I dette politikkdokumentet klargjøres NHOs syn på bruk av kvotering, både når det gjelder kjønnskvotering til styrer og spørsmålet om bruk av kvotering når det gjelder ansettelser og rekruttering.

    17. januar 2012

Kontakt

Alf Åge Lønne

Direktør

Strategi og stab

alf.lonne@nho.no
Telefon
23088305
Torill Lødemel

Fagdirektør

Samfunnsøkonomi

Torill.Lodemel@nho.no
Telefon
23088304